江苏华安：小荷才露尖尖角 华安文化飘金陵
文 樊俊丽/江苏分公司
2017年10月，江苏分公司内刊《苏芃》成功创刊，目前已经发刊4期。“芃”——取自诗经“我行其野，芃芃其麦”，形容草木茂盛的样子。取名“苏芃”寓意江苏华安人像草木一样不断蓬勃发展成长；同时也倡导员工形成感恩文化，感谢公司给予的发展平台，也寄希望通过《苏芃》这份内刊，向所有关心江苏华安发展的各界人士分享、见证江苏华安人砥砺前行的画面。
大半年的时间里，《苏芃》从最初一颗怀有美好梦想的种子，在大家的悉心浇灌下茁壮成长，并生根发芽。回首这段难忘的时光，我们有过最初的忐忑彷徨，江苏华安是否具备创办期刊的能力与条件？我们也面临过来自外部的质疑，创办期刊是不是只是行政条线自说自唱的独角戏？当然，我们也曾遇到阻力，部分人员对企业文化的重要性认识不足，或多或少存在着淡漠。但我们坚信，《苏芃》这份刊物不仅能够向公司内外有效传递江苏华安的各项发展动态，帮助更多人了解行业各类资讯，它也是分公司各部门、各条线展现自我风采的重要渠道，同时它还是一线员工向公司建言献策、传达心声的重要途径。朝着这些目标，我们勇敢上路了。
半年多来，我们定目标、搭框架、组队伍、建制度，一路走来，从最初上路时面对种种未知的不确定，再到发现江苏华安藏龙卧虎的小确幸，我们越来越自信，原来分公司真的不缺企业文化的培育土壤，缺的只是浇灌的水源和付出的心血。《苏芃》从一开始的定位就很明确，它是一个开放、包容、多元、交流的平台，创刊以来，我们一直抱以开放的精神欢迎每一位同仁的来稿，编辑部的成员在乎的是每一位笔者真情实意的表达，是大家最朴实的自我展示。在开放包容的指导思想下，我们制定了相应的投稿奖励机制，随后便是稿件纷至沓来，形式多种多样，大大超出了我们的预期，看来“江东子弟多才俊”确实所言非虚。
作为一个多元的交流平台，《苏芃》拥有重要且固定的板块：在严监管、重合规的大背景下，通过“合规专栏”向员工传递合规知识，防微杜渐；通过“减损专栏”向奋战在全省查勘一线的员工分享减损案例，交流经验，提振士气。我们的“合规专栏”如今还从专栏成长为专刊，从内控制度、监管动态，到案例分享，有血有肉，羽翼丰满。此外，还有“管理视角”、“员工天地”等栏目把江苏华安人的好想法、好举措，通过这一发声渠道顺畅传播，各方观点在这里碰撞出智慧火花，岂不美哉。
我们欣喜地看到《苏芃》正在建立起一个良性发展的“生态圈”，各机构、各部门对它的重视程度越来越高，关心并参与《苏芃》建设的同事也越来越多。例如连云港华安的孙杰，他是一名前线销售人员，除了业务做的好，他也是《苏芃》的忠诚读者和作者，多次向《苏芃》投稿，他笔下的《连云港人生活的一天》，生动展现了江苏华安销售人员奋战一线的真实场景，给我们留下深刻印象。和孙杰一样，还有很多领导、同事在忙碌工作同时，也不断给予《苏芃》关心和支持，得到了这么多的鼓励和肯定，也更加坚定了我们继续走下去的信心。
《苏芃》创刊到现在还只发行了4期，如果说这几期的《苏芃》能够让你眼前一亮，那么对编辑部而言已经是非常大的肯定。我们深知，距离《苏芃》真正成长为一颗参天大树还有很长的路途需要探索，还有各种各样的问题等待我们去解决，包括稿件的质量参差不齐、编辑工作兼岗带来的工作负荷，我们还需要将现有的通讯员队伍发展地更加稳定和专业。除了这些问题外，我们还在思考如何将《苏芃》做到更好，例如如何进一步通过期刊搭建前线人员学习交流的平台，如何去展现分公司优秀团队、优秀个人的风采等。
功夫在诗外，打造优秀的企业内刊并非一日之功，但是小小的编辑部一定会为这个大大的梦而不断努力，为华安保险的企业文化大树添枝加叶，贡献出自己最大的力量。