福建华安：励志文化墙，凝聚正能量
文 王敏佳/福建分公司
2018年以来，福建分公司在企业文化建设上加大力度，近期，我们以弘扬华安文化理念、凝聚福建华安正能量为主线，在分公司职场内开辟“励志文化墙”。将原有的职场空白墙面进行合理规划、重新设计，张贴上由员工活动、企业精神、创优争先、员工寄语等宣传素材构成的组合文图，使普通的白墙变成生动会“说话”的文化墙，不仅美化了职场环境，也营造起更加积极向上、奋发励志的企业文化氛围，用华安文化墙，发挥起对员工的鼓励及教育功能，助推干部员工更加树立“华安是我们大家的”主人翁意识，这面墙也成为了福建华安职场内的一道靓丽风景。
此次开辟的文化墙，在内容上，我们分为“员工风采”、“创优争先”、“员工寄语”和“企业精神”四个板块。其中，“员工风采”板块集中展示福建华安近三年来员工文体活动、企业文化活动的亮点图片，使大家在观看回顾的过程中，增强对华安文化的认知度及归属感；“创优争先”是根据上一年度分公司评优表彰情况进行的个人及团体图片展示，为全员树立先进典范，营造向先进看齐，向榜样学习的积极向上的企业文化氛围；“企业精神”作为非独立板块，嵌入在整体文化墙设计中，并紧密切合当前分公司经营管理局面，以励志标语打造公司正能量文化，激发全体干部员工与公司共进退、同奋斗的热
忱，激励全员全身心投入到公司当前经营管理工作中，推进公司经营效益提升。而特别开设的“员工寄语”，还为员工提供了一个能够畅谈心声、表达愿景的平台。公司员工能够通过这一板块表达对公司企业文化建设、经营发展的建议、对个人工作奋斗的目标、对公司发展的期许等等，使得文化墙不仅是一面展示墙，更成为拉近公司与员工间距离的纽带，促进员工间的更好互动，进一步提升文化墙的宣传效果。
作为福建华安今年企业文化建设的重要工作，为使文化墙建设充分发挥凝聚士气、鼓舞人心的作用，分公司还计划着力从四个方面切实抓好“文化墙”的后续建设及管理。
一是不断丰富文化墙的展现形式。在推进“文化墙”建设过程中，分公司将通过荣誉榜、员工风采、团队风采、创优争先、党工团建设、员工寄语等不同板块，不断丰富文化墙的展现形式，让内容更加生动多样，使华安文化墙真正成为员工喜闻乐见的文化载体。
二是持续创新文化墙的呈现内涵。分公司将适时把人本文化、执行文化、合规文化与分公司经营特点、管理风格等内容有机融合上墙，使文化墙的内涵能够切实结合员工日常工作生活实际，集文化建设及思想教育于一身，多角度地展示分公司企业文化建设的风貌，以起到处处宣传、时时宣传的教育效果。
三是逐步规范文化墙的建设管理。一方面，分公司将在全省各级机构逐步推广文化墙建设工作，在原有公司宣传形象墙的基础上，根据企业文化在不同时期的发展特点与任务，指导机构开设具有各自形式、内容特色的文化墙，扩大建设覆盖面。另一方面，福建华安将逐步建立完善文化墙建设管理规定，规范建设过程中各项流程及要求，使文化墙在呈现内容、形式等方面能够逐步做到切合公司经营管理要点及企业文化宣传需要，使“文化墙”逐步成为华安同仁分享心得、展示才华、促进和谐、凝聚力量的精神家园。