【团委书记说青年工作】——历届团委书记话“青年工作”
自2001年共青团华安财产保险股份有限公司第一届委员会成立以来，公司团委充分发挥组织作用，坚持围绕中心、服务大局的工作主线，组织和动员广大华安青年投身公司经营发展，通过各方富有成效的青年工作，团结带领广大青年员工立足岗位、积极奉献、锐意进取，促进青年成长成才，共同为华安事业贡献出蓬勃强大的青春力量。
本期专题，我们有幸邀请到公司历届团委书记：第一届团委书记——公司纪委委员、人力资源总监、人力资源部总经理龚小锐；第二、第三届团委书记、现行政管理部总经理乐曼以及现任第四届团委书记李政，共同开展圆桌对话，一起聊一聊“青年工作在华安”。
Q：您是什么时候开始担任公司团委书记？是第几任团委书记？在您任期之间，您觉得开展青年工作，自己的最大收获是什么？
龚小锐：我担任的是第一届公司团委书记，从2001年至2006年。在这段时间里，我们通过开展华安青年工作，团结公司青年一起奋斗，共同推动华安保险的发展壮大，这让我十分有成就感。
乐曼：我是公司第一届团委宣传委员，从2006年开始担任公司的第二届团委书记，2011年任第三届团委书记，从事团委工作一共十余年的时间。这期间，我们举办了各类团委活动，把华安保险的“家文化”通过各种活动传递给年轻人，让他们感受到华安就像家一样温馨，提高了青年员工的凝聚力和向心力，也帮助公司留住优秀人才，助力经营发展。在此期间，也让我自己收获了个人价值感和荣誉感。
李政：我是从2017年开始正式担任第四届公司团委书记至今。这期间，特别是党的十八大以来，共青团事业不断开创新局面，对加强团干部队伍建设、管团治团提出了更高更明确的要求，我很庆幸能够参与其中。在开展青年工作时，我也和很多青年员工进行了深入交流，从他们身上也学到了很多新兴理念和优秀品质。最大的收获是，在这个过程中，能够在锻炼自己能力和积累经验同时，为公司发掘优秀的青年才俊，为青年提供更多展示自己才智的舞台，这使我在这项工作中收获了价值感和使命感。
Q：在担任团委书记期间，有哪些难忘的人和事，如今回忆起来仍然记忆犹新？
龚小锐：印象深刻的是由我负责组织开展的公司团委筹建工作。在当时，民营企业成立党委和团委组
织还属少见，但尽管如此，公司总裁室、党委领导仍然高度重视党建、团建工作，在公司党委成立后，就把筹建团委的任务交给我。随后，我们积极向共青团驻深工委提交汇报，希望可以通过成立公司团委组织，更好地组织青年工作，发挥广大青年员工的力量和作用。经过多番沟通，我们终于获得驻深团工委审批同意，开始筹办华安保险第一次团员代表大会。
由于缺乏办会经验，我们就多次拜访公司前辈、驻深团工委等，虚心请教各项工作细则，了解了包括制定组建方案、确定大会流程、推选大会代表等各个环节的注意事项。为确保选举公平公正，当时由
各分支机构层层推选团员代表来到总部参会。我记得第一次团员代表大会是在2001年11月16日召开，大会顺利选举产生了公司第一届团委。
乐曼：这么多年，令人难忘的事很多很多，像我们的第一届羽毛球比赛、篮球比赛等，还有每年做的公益活动。在公益活动中，有一件印象特别深刻的事，2010年西南地区遭遇特大旱情，团委在全公司范围内组织了捐款，全体华安人都是自掏腰包，在大家的共同努力下，一共凑了20万元现金，代表公司赶赴贵州省贵阳市花溪区高坡苗族乡，给灾民送去了抗旱救灾款和200箱纯净水。我至今还记得当时的场景：当华安保险的送水车开进村庄时，当地村民那种感恩的表情，当地的孩子们
纷纷主动跑出来帮我们接水，孩子们眼里那渴望甘霖的眼神至今令我难忘。除了为他们送去饮用水，我们也帮助当地建设抗旱设施，挖渠打井取水。
李政：印象深刻的事情有很多，其中一件是连续两任共青团深圳市委书记分别在2016年和2020年莅临华安保险指导考察，我想这是对我们华安保险团委工作给予的巨大鼓舞。
另外一件印象深刻的事情是，2020年新冠疫情刚刚爆发时，95556电话服务中心的话务运营遭遇严峻形势，在公司的果断决策和快速反应下，电话服务中心首次启动话务灾备异地分流。在这样的紧急情况下，我们的青年团员纷纷请战，踊跃报名灾备分流志愿者，很快，电话服务中心5名分别在热线、调
度、IT、培训等方面有着突出特长骨干员工被选派为第一批灾备工作员工，立即赶赴四川成都。随后，第二批11名应急员工也努力克服交通受阻、防疫风险等各种困难，从各地飞赴成都并迅速投入应急工作。我们的青年员工在这次战疫中充分发挥了主力军作用。
Q：在您的心目中，您认为华安青年都具有哪些特质？您在任公司团委书记期间，有哪些令人印象深刻的青年或青年团体事迹可以和我们一起回忆分享？
龚小锐：我认为华安青年很可贵的一个特质就是忠诚。记得在2001年到2003年的时候，公司经历了股东变更，遇到了一些现实困难。很难得的是，公司青年员工“以司为家”，凭着一腔热爱和忠诚，毅然
坚守下来，与华安保险同心同行，共同渡过难关。他们的忠诚坚守，既保持了华安队伍的稳定，更推动了华安事业的稳步发展。正因为有他们，华安事业版图才能一步步扩大，在2004年实现了全国性机构的铺设，2005年至2007年“新三年规划”顺利达成，以及之后的逐步发展壮大。
第二个特质是具有集体荣誉感。记得当时团委刚成立，我们就组织青年员工参加了深圳市第一届金融系统足球比赛。记得那时候，为争取集体荣誉，大家齐心协力,心往一处想、劲往一处使，认真备赛，咬牙苦练。他们甘愿奉献集体，有员工还因为比赛造成严重骨折，但大家还是尽力排除万难，坚持到最后。最终，华安队伍在赛场上释放强大的团队精神力量，一举捧回了亚军的奖杯。这也是我们第一次在行业内的体育竞技场上收获佳绩，大大增强了青年员工的凝聚力和战斗力，也让他们有足够的信心和勇气继续为公司争光。
当时的青年员工占比大，整个公司员工平均年龄30岁左右，队伍非常有朝气，大家都十分具有创业精
神。2001年到2003年这个阶段，公司经历了很多困难，也接收了很多年轻员工，有从内地来的，还有许多大学生毕业生，青年员工具有个人创业的精神，也有为公司二次创业的精神，有冲劲、有激情，工作上敢闯敢拼、争创业绩，大家也都很愿意到基层去锻炼、磨砺。通过自身努力和公司的培养，青年员工成长速度很快，很多青年逐渐成长为公司的中流砥柱，例如现在的于凤仁、乐曼、贺常红、彭卉、陈伟光、古丹等同事。
第四个特质是大家都很友爱。当时大部分同事都住在公司员工宿舍，大家上班是同事，下班是邻居，相处非常融洽。很多同事，到现在还是保持着联系，经常相约相聚。公司领导对青年员工也很包容，
十分关心、支持大家的发展，整体工作氛围非常友爱。
乐曼：华安青年具有坚韧不拔、坚持不懈的良好品质，投入满腔热情用心工作、用情做事，这是最让我感动的。
说起我心目中优秀的华安青年团体，我首先要说的是获得“广东省青年文明号标兵号”的95556电话服务中心团队。疫情期间，当遇到南昌职场可能面临全员隔离、运营中断的风险时，是中心的青年们二话不说，挺身而出，在春节假期期间就奔赴灾备异地分流前线，确保客户业务正常受理。即使因为应急需要，必须承担高强度的工作，他们也从未有所推脱，用年轻的肩膀扛起了用心服务客户的责任。
另外一个就是业绩十分优秀的创新业务事业部团队。记得有一次我参加了创新业务部在成都举办的新春晚会，现场感受到这个青年团队蓬勃的朝气，令我大受震撼。在那场晚会上，大家穿着各类潮服，
伴着跳动的音乐，尽情发挥艺术才华，在舞台上绽放光芒，有着无限的激情和活力。我想，也正是因为这些有激情、有想法、有创造力的华安青年，还有像家人一样温馨融洽的团队氛围，才让这个团队工作干劲十足，并且十几年如一日不断为公司创造利润。
李政：华安青年很乐观、很积极，也很有担当。近年来，公司团委积极响应公司党委、扶贫办对扶贫工作的具体要求，持续践行扶贫助困，带领公司广大青年团员，积极投身社会公益，用心践行企业社会责任。2018年至2020年，我们响应深圳市团市委精准扶贫的号召，对口扶贫广东省河源市和平县。在此期间，团委青年代表多次前往当地开展
定点扶贫地结对帮扶回访工作，为当地带去保暖物资和学生学习用品，为贫困户送去米、油等援助物资，同时，通过到当地希望小学、扶贫助农社会企业等实地考察和访问，进一步优化扶贫帮困的举措。2019年，我们通过公益画作售卖募捐等活动，联合深圳市志愿者基金会以爱心物资采购捐赠等形式，支援学校举办2019届学生毕业典礼，并完成了心理咨询室、阅读教室的部分筹建，在这些活动中，我们看到积极乐观的华安青年，不仅积极参与，也在持续的创新中让我们的这些活动吸引更多同事参与，获得许多点赞。
华安青年身上还有一个特征就是勇于迎难而上。像前面提到的电服中心青年在2020年抗疫背景下赶往
成都灾备中心，以及在工作中遇到暂时性的困难，都能积极发挥主观能动性，脚踏实地立足当下，心怀美好相信未来，用智慧和汗水克服一个个困 难，朝着目标前进。
Q：能否和我们一同分享，您在任公司团委书记期间，公司团委组织开展青年工作情况，我们都有哪些团建举措以及活动？
龚小锐：一直以来，公司领导都很支持团委的工作，团委刚刚成立时就获批了一笔经费，可以举办一些员工文体活动。团委组建了网球小组、足球队等各类文体小组，带动青年员工强身健体、活跃氛围、增进感情。
2002年，团委还选派青年代表参加了行业内全国首届“保险之星”评比，与来自行业内一线管理和营销
人员优秀代表同台比拼，凭着优异的业务能力表现，我们有五名华安青年获评“保险之星”。随后，为发扬榜样力量，培养更多青年人才，团委还组织这五名“保险之星”分赴各分支机构开展宣讲，通过挖掘、讲述优秀青年的成长奋斗故事，充分展现“保险之星”的个人风采，带动更多华安人学习先进，提升业务水平和工作能力。
特别难忘的，还有2002年1月，我们在红叶影剧院举办了一场“华安之光”迎新春联欢晚会。这场晚会是由我、乐曼、彭卉、杨薇等同事一起策划组织的，在当时，举办这么一场大型晚会对我们来说也是第一次。从主题确定、节目的推选和编排、舞台灯光音响布置、主持串场、节目排练……到最终顺利演出，时间紧、任务重，对我们几个年轻人
来说是一个巨大考验。晚会的所有节目由总分公司员工自己编排和演出，记得各机构一共选送了22个节目，有合唱、民歌、民舞、拉丁舞、相声等等，青年员工们多才多艺，在舞台上尽显青春活力。我们还请到了广东电视台的主持人来主持晚会，最终舞台的呈现效果非常好，也大大增强了华安员工的凝聚力和向心力。如今想来，已经20年过去了，但回忆起来仍然是记忆犹新，我家里还一直保留着记录那场晚会的光碟。后来,举办新春联欢晚会的传统也延续了下来，每年的岁末年初，大家都会欢聚一堂、辞旧迎新，既为青年员工提供展示才华的舞台，也让大家充分感受到公司的关怀与关爱，提升员工的企业归属感与认同感。
乐曼：在不同时期，团委都得到了公司领导的支持，我们一直都有很多文体活动小组，像网球、足
球、篮球、乒乓球小组等等，曾经还有华安艺术团。大家根据兴趣和特长参与到不同的学习小组，丰富业余文化生活，培养良好的精神情操，也更有助于形成积极向上、健康活泼的工作氛围。我们也经常组织青年员工参与植树、捐书等社会公益活动，以实际行动传递正能量，为社会建设贡献力量。
这么多年，我们迎难而上并且最终取得成功的最大的两次活动，一次是2002年时任团委书记的龚小锐带领我们组织的“华安之光”春节联欢晚会；一次就是2015年承办的中国保险行业篮球比赛，那一次我们还勇夺全保险行业的冠军。这些活动，让我们
都觉得很骄傲和自豪。
李政：这几年中，我们继续健全了公司团组织系统网络，目前总、分公司团委组织总共有28个，通过建立总分团委组织联动机制，确保各项活动能够在总分公司各级团组织形成联动效应。
在文化活动矩阵方面，我们在原有文体小组的基础上进行丰富，新设了一些体育活动小组。
为了增进青年员工间的沟通交流，丰富青年员工的业余生活，我们在2017年至2020年的春节假期前都举办了新年饺子宴活动。饺子宴上，总公司数百名员工相聚在一起包饺子、吃饺子，共贺新岁，许下美好愿景与期待，欢腾又暖心，加强了青年员工的凝聚力和归属感。
同时，公司团委也在着力加强青年员工的思想建设工作，2021年5月，团委组织总公司各团支部青年代表开展“华安青年CLUB会客室”特色团课日活动。会上邀请到公司党委、总裁室领导，总部部门负责人以及优秀员工代表与青年员工分享、交流经验，畅谈对工作发展、人生规划等方面的认识，帮助青年员工树立正确的价值理念，弘扬榜样力量，推动广大华安青年向优秀干部员工学习。“跨年公益跑”“地球一小时”等形式多样的团委活动，也进一步激发了青年员工活力。
在外联方面，我们积极拓展外部资源，参与社会组织。目前，公司团委也是团市委企业联席会成员、
深圳市志愿服务基金会理事单位、中国青少年发展基金会深圳市分会友好单位，我本人目前也兼任福田区福田街道团工委委员，通过持续加强与其他单位、社会组织的工作交流，学习先进经验，希望为社会建设贡献更多华安力量，也希望从外部为华安青年拓展更多学习、交流的机会和空间。
Q：在您眼中，优秀的华安青年，有着怎样的个人魅力或是特质？有哪些值得我们学习的精神？
龚小锐：有朝气、有冲劲、有想法，敢于开拓创新，我认为这是属于我们华安青年的特质，希望在未来我们也要一直坚持。在公司的大发展阶段，我们有很多青年员工都愿意到基层、一线去接受锻炼，
去到新成立的分公司及下辖机构。去到新的城市、新的工作岗位，尽管要适应新环境，克服很多现实困难，但他们都非常愿意接受挑战，大胆尝试和探索，开拓创新，在工作中学习、磨炼，提升自己。这种精神特质，很值得每一个华安青年学习。也希望更多青年员工抓住公司交流轮岗的机会，去到不同条线、不同机构、不同部门，大胆尝试挑战不同的工作事项，在工作中不断学习，开拓创新思路，提高综合素质能力，这样才有利于青年的成长成才。
乐曼：我认为很多优秀的华安青年身上都有一股韧劲，凡事坚持到底，绝不轻言放弃，这些人格魅力
和良好品质值得学习并传承下去。干事创业，贵在持之以恒。华安青年在工作中要不惧怕困难挑战，用发展的眼光看待问题，以更高标准严格要求自己，在坚持不懈中不断成长，这样才能实现能力和业绩的新突破，开创新局面。
李政：我认为首先是责任意识。近年来，在助力抗击疫情、脱贫攻坚等领域，华安青年都是主动参与、冲锋在前，具有强烈的社会责任意识。与此同时，华安青年也都很上进。我们组织的党团课学习、座谈交流，还有主题征文、创意合影比赛等活动，大家都热情参与，主动加强思想学习，不断提升工作能力。第三是具有团结协作的精神品质。
团委各项活动的顺利举办，都有赖于各团委成员的群策群力、互帮互助、团结协作。这些优秀的精神特质，值得广大华安青年学习和传承。
Q：站在中国共青团成立100周年的节点，回顾过去，展望未来，请谈一谈您对接下来公司团委工作的期望及建议。
龚小锐：共青团是党领导的先进青年的群团组织，要始终紧跟党指明的方向开展工作。希望华安青年们要进一步提高政治站位，坚定理想信念，作为新时代青年，同时也作为保险从业人员，我们肩负着服务经济社会发展大局的社会责任。希望公司团委要更多组织青年员工加强理论学习，武装思
想头脑，帮助青年员工牢固树立远大理想和坚定信念。
第二，要发挥团委主心骨作用，调动全系统青年员工的积极性。公司团委要吸收优秀干部员工成为团委的骨干，散发正面、积极、阳光的青春力量，引领青年员工成长；要搭建沟通交流平台，着眼于青年关注的焦点问题，广泛听取青年员工的意见，充分调动青年员工的积极性，为公司建言建策；要多措并举，让青年员工在工作、生活、学习等方面感受到团组织的关心、关爱，让青年员工向团组织靠拢，形成助力公司发展的强大合力。
第三，要围绕公司经营、文化建设开展青年活动。青年员工是公司的活力之源，是公司发展和创新的动力所在，要将促进公司经营发展和青年员工成长有机结合起来，充分挖掘青年力量，引领青年发挥主力军作用，与公司共同成长。例如，举办关于青年岗位能手技能比赛，为青年员工提供展示自身才能的舞台，进一步凝聚和培育公司青年技能人才，让青年员工更好发光发热，并找寻到更好的发展平台和空间，助推公司经营发展。
乐曼：始终坚持党的领导是共青团的立身之本，公司团委要继续团结带领广大团员青年坚定不移听党
话、跟党走，发挥共青团对青年的思想政治引领作用，更好地把青年团结起来、组织起来、动员起来，为公司发展、为国家社会建设贡献力量。
青年员工是公司最具活力、最有潜力，也最有影响力的群体，有效发挥青年员工的生力军作用是推进公司高质量发展的关键。希望公司团委要着力搭建青年沟通交流平台，紧密联系青年，倾听青年的心声，凝聚青春智慧，为公司经营发展提供更多有价值的参考意见。
李政：中国共产主义青年团已经走过了100年，这一百年中，一代代中国青年在中华民族历史上书写
了属于自己浓墨重彩的一笔。每一代青年都有自己的时代使命，公司团委作为青年组织，首先是要围绕公司党委和上级团组织的要求开展工作，做好党的后备军和助手，提升公司青年的政治觉悟和政治素养。其次是服务好青年，凝聚青年力量。未来将更多开展符合时代需求和青年意愿的各类活动，让公司青年跟上时代步伐，了解这个时代最新的青年精神、吸收最好的养分、了解最新的知识，帮助他们找到自我最佳的定位，在国家、社会、公司的发展中，实现自我价值的最大化。同时，也努力将青年活动和助力公司经营相结合，多为青年谋求更广阔的发展舞台，为公司发掘和培养更多栋梁之材。
Q：作为公司前辈，也想请您就公司青年员工如何更好发挥青年力量，继续为公司、行业的发展做贡
献留下期望寄语。
龚小锐：作为新时代的青年，希望大家常怀感恩之心。现在的青年大多生活幸福，更应懂得幸福生活来之不易，它是无数先辈奋力拼搏甚至用生命换来的。我们要感党恩、感国恩，要把对党和国家的感恩之情化作奋进的动力。
其次，青年要对未来充满自信。不管是对党、对国家、对民族、对行业、对公司、对个人，我觉得都要有足够的自信。“人民有信心，国家才有未来，国家才有力量。”青年要有坚定的自信，才能毫无畏惧面对一切困难和挑战，才能开辟新天地、创造新奇迹。
第三是青年要做到自立自强。成长成才之路上，难免会遇到很多现实困难和挫折，新时代青年要明确奋斗目标、夯实能力基础、严格要求自己、养成自律的习惯，努力克服困难，立志成为能为国家做贡献，为公司带来回报，为家庭提供支撑力量的自立自强的青年，谱写不留遗憾的青春奋斗岁月，未来的路也会越走越宽。
乐曼：首先，青年员工要自觉加强学习，打牢基本功。时代发展瞬息万变，作为新时代青年，必须牢固树立终生学习的意识，才能与时俱进。除了加强理论知识学习，还要在工作实践中不断探索，有效提升思考问题、解决问题的能力，切实提升业务技能和综合素质，在磨练中增强本领，扎扎实实
地打好基础，积蓄向上生长的能量。
同时，青年员工也要志存高远，坚定发展目标。朝着目标和方向，奋发进取、敢闯敢拼、勇往直前，在攻坚克难中不断突破自我，成长成才。希望有越来越多的青年在公司搭建的发展平台上充分施展才能、激发潜力，成长为能够独当一面的业务骨干以及各条线、各部门的顶梁柱，敢担大任，带队伍干事业，开创出自己的一片天地，不负韶华！
李政：现代青年人身上有冲劲、求知欲强、想象力强、情感丰富，但也常常因为阅历不足而缺少经
验、韧性和明确的方向。曾国藩曾说过，人要想做成一番事业，需要“有志、有识、有恒”。我认为十分有道理：我们首先要立志。没有理想和明确目标的人生就像在大海中漂着，即使是战舰也很难发挥他们的实力。其次要有识。在这个时代，科技发展日新月异，社会迭代不断加快，每位青年都要不断完善自己的知识体系，让学习成为终身事业。最后，要有恒心。青年人满怀热情激情，但由于阅历和经验不足，在遇到困难和挫折时，缺乏持之以恒的韧性和坚定的决心。金融是国之重器，保险也是朝阳行业，未来定有更加广阔的舞台，华安的青年朋友们应该志存高远、谦虚
好学、百折不挠地立足本职，既仰望星空也脚踏实地，真正干出一番属于自己的成绩，不枉费大好青春时光。