【编者按】 科学构建企业内部培训体系，是锻造组织核心竞争力的战略基石。随着华安保险讲师体系建设的持续深化，不仅让更多领导同事的个人经验化作实战课程，实现“教学相长”的落地生根，也助力更多华安伙伴在学以致用中蝶变成长。未来，随着“同学共进”良性生态的不断夯实，相信也…

【编者按】 在共同致力推动华安保险高质量发展的征程上，人才是最宝贵的财富，华安保险的内部讲师，正是组织智慧的“播种者”与“浇灌者”。他们将宝贵的经验转化为团队共同成长的养分，是公司战略落地、文化传承不可或缺的重要力量。 本期《华安保险》，我们也邀请到各条线、各业务…

于企业而言，最深的护城河源自内部知识的沉淀、传承与迭代。于华安保险而言，讲师体系的建设，是关乎人才培养、文化赓续、对抗组织熵增的重要工程。 打通“选育用评留”人才供应链，构建动态协同、价值倍增的人才生态闭环是华安保险持续健康发展的重要举措。未来，我们希望通过搭建科…

在华安保险的发展征程中，如何搭建起一个活力与温度兼具的平台，将全体华安人的智慧及经验，汇聚成推动公司有力前行的动能，是讲师体系建设始终坚持的初心与使命。经过多年深耕，华安保险的讲师体系已经成为公司战略落地、文化传承、人才培养中不可或缺的力量，致力为公司的稳健发展筑…

2025年下半年，华安保险正式启动春蕾大学生招聘，为广大应届毕业生设立线上校招专属平台，并赴中南财经政法大学、华中科技大学、大连理工大学、湖南大学、西南财经大学等16所重点院校开展专场宣讲会及双选会，与众多优秀学子展开深度交流，吸引高潜力优秀大学生加入华安保险，为…

12月，华安保险“华聚新生力 安燃共翱翔”2025年“春蕾计划”集中培训在深圳总部成功举办。针对新时代青年学生“思辨、创新、认同、求知”等特点，培训内容以“文化认同、业务理解、素质提升、职业向导”为主线，融合“授课学习、创新研讨、成长分享、总分链接”等丰富多样的形…

金融服务业的高质量发展，归根结底依赖于高素质的人才队伍。华安保险近三十载基业，最深沉的力量源自每一位与公司文化理念同频、在文化浸润中接力成长的华安人。聚焦人才梯队建设，正是对华安未来根基的深入思考：我们应当如何更好地滋养、培育和凝聚一代代华安新人？ 企业的生命力不…