华安保险启动“数据应用与人才赋能”项目
鲁宇飞/行政管理部
9月9日，华安保险“数据应用与人才赋能”项目启动会在深圳总部召开，项目具体方案及数据指标体系在会上做了宣导。总裁室相关领导、总公司相关条线负责人、项目组成员，各分公司总经理室成员、相关条线中级专业技术人员共同参会。
公司党委副书记、常务副总裁兼财务总监张学清以《数据驱动新变革，人才引领新发展》为题，在会上提出项目要求及期望。张学清表示，“数据应用与人才赋能”项目既是公司落实党中央和银保监会关于数字化转型的战略要求，也是通过人才发展促进公司高质量发展的重要举措，是一项必须常抓不懈、任重道远的重要工程。张学清强调，要以全新升级的“数据应用与人才赋能”项目为抓手，推
进人才队伍质量的转型升级，以数据赋能提升队伍经营能力，进一步助力公司经营业绩改善提升，打造华安核心竞争力，实现公司可持续高质量健康发展。为确保“数据应用与人才赋能”项目达成预期效果，张学清提出：要保持与时俱进的工作理念，及时完善项目机制和方法；各单位要提高责任意识，加强落实执行；项目组要加强组织保障、统筹推动；全体学员要加强学习、促进实践；要重视人才培育，打造传道授业氛围，实现以数据驱动变革，以人才引领发展。
人力资源总监兼人力资源部总经理龚小锐随后对“数据应用与人才赋能”项目进行内容宣导，结合前期
项目试点结果及经验，龚小锐对项目目的、项目保障、实施流程、课程体系、考核激励等版块进行详细介绍。龚小锐表示，本次项目以数据指标体系完善、数据分析人才队伍培养为主，以“全覆盖”“高规格”“重赋能”“强激励”为项目思路，逐步完善公司数据指标体系，统一数据分析标准及方法论，赋能全司各级干部员工队伍，切实助力经营决策及业务发展。
精算产品部副总经理（主持工作）袁秀奇代表项目组，在会上宣导了华安保险数据指标体系建设方案，并对指标体系的制定背景、具体内容、修订标
准及数据指标体系课程开发等内容进行概述、介绍。
数字化转型是未来保险行业高质量发展的必要条件，数据规范化与数据分析能力建设是转型发展的基础保障。“数据应用与人才赋能”项目将不断完善公司数据指标标准，培养一批具备数据思维与能力的数字化应用人才队伍，为公司未来经营发展注入更多“数字”能量。