深化“一体化党建”成效 “融合党建”推动经营发展基层风采
北京分公司党支部
近年来，北京分公司党支部围绕“价值一体化”“责任一体化”“管理一体化”，以党建新模式解决管理和经营上的痛点，努力推进党建与经营有机融合。依托“一体化党建”，北京分公司连续四年达成利润目标，党支部也荣获2023年度北京市丰台区先进基层党组织，构筑起党建引领、凝聚人心、互促共赢的“红色堡垒”。
一、围绕“价值一体化”，加强思想建设，打造非公企业党组织坚强堡垒
北京分公司党支部始终将政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
深度开展理想信念教育。党支部全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕公司经营、创新创效、理论提升等多个维度，系统开展书记讲党课、“体验式党日”、研讨式学习、读书分享等，形成常态化、长效化的教育机制。
大力加强党风廉政建设。积极推进清廉金融教育常态化、规范化，借助廉洁承诺、家风建设、廉洁征文等形式，进一步提高党员干部和全体职工增强廉洁从业意识，树立“清风华安”品牌。
持续深化党员先进性教育。连续三年开展“学习强国大比拼”活动，积极挖掘和培育在理想信念教育方面表现突出的先进典型，从经营骨干中发展党员，把党员培养成管理骨干，激发广大党员干部的学习热情和动力，鼓励先进典型在各自岗位上发挥示范引领作用。
二、围绕“责任一体化”，优化服务形式，用高质量党建引领高质量发展
紧紧围绕“服务实体经济”“以人民为中心”的号召，立足保险“服务”属性，发挥党建工作优势。
立足行业责任主动作为。近年来，北京分公司党支部组织金融知识进乡村、安全知识进乡村、共建帮扶等活动，并前往内蒙古察右中旗开展帮扶共建工作，走访、慰问村民100余户，积极探索乡村振兴的实践与落地。
围绕社会需求创新产品。党支部立足民生之本，在前期市场调研、终端需求反馈的基础上，开辟新就业形态人员责任保险业务，产品上线以来已生成8600余笔保单，助力解决临时就业人员保障难的问题。
扎根属地深化党建共建。2021年以来，持续创新党建活动形式，通过进福利院、学校、社区、楼宇，充分发挥自身优势，在服务客户、服务社会中建立长效沟通机制，筑牢良好的共建模式。
三、围绕“管理一体化”，增强组织功能，促进党建经营的融合发展
聚焦“融合党建”，我们也在扎实推进党组织建设规范性和创新性，从党建融合中寻找管理优化、提升效能的新路径。
规范基层党组织设置。强化基层党组织建设，按照“一岗双责、交叉任职”的相关要求严格履职，打造支委+党建工作小组的“开放式党组织”新格局，切实将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等举措落到实处。
群团联动增强党建活力。支部党建以群团为抓手，充分释放全员活力，在主题党日活动和党员教育培训中主动吸纳团员骨干，利用端午、中秋、冬至等传统时节，联合工会、团支部开展划龙舟、包粽子、煮饺子等丰富活动，也把党建活动融入文化活动日常。
高质量推进分公司发展。北京分公司党支部连续两年开展调查研究主题党日活动，通过党员带头、团员跟进、骨干发力的活动模式，下基层、抓痛点、疏管理，围绕分公司经营、产品优化、业务拓展等内容，建言献策、助力经营。2024年，支部结合“四新三理”新思想和“一司一策”新路径，加强调研交流，鼓励更多华安人将“敢说、敢做、敢担当”作为干事创业的主旋律。
率先垂范攻克经营难题。为进一步做好北京市“普惠家财保”的营销工作，支部成立“党员干部先锋队”，面对四大区域、172个社区，党员先锋队用“进社区、迎客户”的方式，打破壁垒，直面客群，获得了上级监管单位、属地党委及社区居民的支持和肯定。