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为深入推进企业文化建设，培育浓厚的华安文化氛围，助推公司持续稳健发展，近期，华安保险组织全体员工共同学习“同仁共勉”十条、“华安核心文化”等企业文化内容，领会文化背后的深刻内涵。

组织保障，培育文化沃土

活动前期，公司在系统内下发《关于加强企业文化学习的通知》，对各条线、各机构进行统筹安排，为各项学习企业文化活动的顺利开展提供坚实的组织保障。

8月24日，公司召开2018年企业文化宣传学习宣导会，人力资源总监兼人力资源部总经理龚小锐在会上就组织保障、学习对象、学习内容、学习安排、学习要求及学习考核等方面进行了详细宣导。
线上线下，整合学习资源

为营造良好的学习氛围，公司将“同仁共勉”十条释义视频、《华安保险的历史与文化》、企业文化必读书籍等相关课程上挂在企大云学习平台，统一调整公司办公电脑桌面背景为企业文化宣导图。与此同时，还制作了多款视频、海报与学习卡发送至各级机构，在各地职场内播放视频、张贴海报。
总分联动，精准立体学习

近期，公司总部利用每周的晨会时间，组织员工共同诵读“同仁共勉”十条和华安核心文化内容；广西分公司通过微信平台推送学习内容，并在各类培训中增添企业文化课程；江西分公司组织全体员工将企业文化图片设为手机壁纸；黑龙江分公司制作了H5动画在内部广泛传播；贵州分公司则组织员工撰写企业文化学习心得。

按照企业文化学习安排，后续，公司还将组织企业文化学习心得评比、开展专题培训讲座等活动，增强全体员工对企业文化的理解与认同，为公司的和谐发展增添不竭动力。