十七载春华秋实 从头越再踏征程
吴昌键/广西分公司
17年风雨路，悄然而过。2004年，华安保险正式入驻右江河谷，在革命老区百色插下华安大旗，我也在那个春天，入职华安保险。那时候的我，不会想到这家机构能够成为华安保险三级机构的佼佼者，也不会想到我自己也因为这家机构，成就今天的个人成绩。
回想2004年，对于初生的百色华安，一路上是纷繁复杂，困难重重。那段披星戴月的创业日子里，个中酸甜苦辣无以言表，人少事多市场新，但无论如何，华安星火在这里点燃，在当年实现保费收入800多万元，这个数字对于一个刚刚成立不久的公司而言，确实是催人奋进。此后我们历经10年的历练，2014年，百色华安年度保费首破亿元大关，获得重大突破，但也就是在这一年，我们也遭遇了百色华安成立以来最大的挑战——受北部湾保险强势进入市场影响，百色华安当年流失了部分业务团队和骨干人才，多个百万级别业务精英集体出走，直接影响了1千多万的业务量，给公司快速经营发展来了个“急刹车”，百色华安进入最为艰难的发展时期。此后几年，百色华安虽继续实现稳健发展，但业务规模始终难以实现较大突破。再后来，通过进一步引进人才、加强队伍建设、努力拓展市场，我们直面竞争压力，又逐渐将公司带出困境、重新迎来新生并保
持了持续稳健发展态势。16年来，百色华安人同心同德、风雨共济，累计实现保费收入超过12亿元，承保利润超过2亿元，跻身成为百色保险市场上最具竞争力的保险主体之一。直到今日，我们也不敢定论百色华安过往的每一次启航都是沿着正确的航道行驶，但每一次扬帆出海的决定都凝聚着全体百色华安人的心血和智慧。
我常常感动于平凡岗位中的这些华安人，例如每年秋季学平险季，公司一声令下，后线人员不计得失、不计报酬、不等天亮就积极与前线人员一起共同支援学平险工作，只为做好同一件事的激情澎湃，众志成城；
感动于青涩的小姑娘在华安保险结婚生子，初为人母的她甚至在产假期间依然心系工作，等不及休完产假就一心扑在工作上，相伴走过创业初期的艰难岁月；
我也感动于不管是文体活动，还是技术竞赛，只要一声号令，大家就在百忙之中挤出难得的休息时间苦练内功参加技能比拼，参与体育项目训练，进行文艺演出彩排……不管是什么类型的活动，难度有多大，每个人都是如此的尽心尽责，无怨无梅，在每一个闪亮舞台上尽情绽放，争取这个集体的每一次荣耀。
在谋求自身发展同时，我们也始终以一个有责任担当的企业去积极回馈社会。例如连续15年援建田阳百谷希望小学，中心支公司的捐资捐物累计达15万元；连续三年为百色民族高中贫困学子圆梦大
学梦想捐资助学15.7万元；连续11年租用公交车免费接送平果三中高考学生……
随着公司管理的不断完善，我们积极参与到各项考核和学习培训中，但更趋规范的管理并不意味着这个团队的“人情味”有所下降，而是更加重视“用感情留人、用事业留人、用待遇留人”。我们之间并没有领导者与执行者的“三八线”，这支队伍也并不是要求领导者能够事事圆满解决，要的只是一个能够率先垂范、以身作则同大家一起战斗的“指战员”、“战友”。百色华安经历了几任一把手都
是如此，我从他们身上学到许多，也努力让自己成为那样的人——不缺席任何一次晨会，关心员工的工作生活，像兄弟姐妹、家人、朋友一样相处，职工有病必问、有困难必帮，每逢嫁娶丧葬，带去公司的祝福或慰藉，解决职工后顾之忧，增强职工队伍凝聚力，提升公司感召力。因为，我们的责任就是努力把华安保险打造成为一家受人尊敬的保险企业，让广大员工认可华安，就是这家企业获得尊敬的第一步。
从2004年3月加盟华安保险，从基层做起，一步一个脚印走到今天，我算是一个从基层岗位通过努力
做到分公司班子的员工代表，我想这十几年也真正体现了“我与华安保险共成长”的成长口号，感谢公司及各位同事给予机会并且一直支持。广西华安是华安保险系统内人数最多的一支队伍，十几年间创造了许多辉煌战绩，但也经历且正在经历各种成长的阵痛。对于每一位华安人而言，期望公司发展得更好，期望提高工资待遇，期望获得更多晋升和培训的机会，是大家共同的朴素梦想，而要实现这个目标，我们就要不折不扣地按照总、分公司的工作部署，继续坚持脚踏实地、爱岗敬业，积极贯彻落实“做好车险、做大非车、做优成本、做强管理、做实利润”的工作思路，探索
精细化管理，广开业务渠道，争取在经营管理和业务进度两战线上继续又快又好地发展。
回首来路，最值得庆幸的是，我们一直在路上！
（作者系广西分公司副总经理）