雄关漫道真如铁，砥砺前行再出发
丰明君/吉林分公司
10月，秋高气爽，华安保险迎来了她的25周岁生日。今年也是我与华安相伴的第13年，忆往昔，十三春秋，点点滴滴，历历在目。13年里，我亲历和见证了华安保险取得的一个又一个荣誉。同时，与华安共同经历的13年，也让我从各个方面得到提升与成长。
2008年，华安保险落户春城，也开启了我在华安保险的梦想之旅。2008年到2015年，我在吉林分公司从业务部到客户服务部，从营销、渠道管理再到信保业务，7年时间里历经了5个部门，也让我打下了扎实的管理基础。随后，有幸在总公司学习，以及到中国保险行业协会的交流，让我对整个保险行业有了更深入的了解认识。
2018年，吉林华安遇到阶段性困难，感恩公司的信任，第一时间把我调回吉林，与我的战友们继续一同战斗。再次回到吉林分公司，我深感责任之重大。如何带领大家尽快走出困局、如何调整业务结构、如何稳定员工队伍……各种问题接踵而来。随着金融行业改革、银保监会的成立，以及外部市场环境发生的巨大变化，都要求我们必须做出改变，才能迎来更扎实稳健的发展。
作为一名党支部书记，我也深知改革中最难的事不是生产经营，而是员工的思想工作。觉悟看似无形，关键时刻却会显现出强大的力量。所以，我们的改革从一手抓党建工作、一手抓经营管理开始。2018年至今，吉林分公司在总公司党委及属地党委的共同指导下，开展各类党建活动70余项。我们同社工服务站共同开展“华彩基金社工服务项目”，为贫困辍学儿童、空巢老人、三无人员等群体提供服务；我们开办“华彩公益银行”，每年至少提供资金和物资1万元，以此助力社区建设，为社区三长和志愿者提供服务；我们组织参观学习、户外拓展、演讲比赛、知识问答等等活动，培养员工的团结协作精神，增强员工忠诚度。慢慢地我们发现，身边的消极、抵抗情绪越来越少，员工的工作积极性提高了，执行力提升了，以司为家的主人翁精神展现出来了。
大家在思想上的巨大转变，也让我们在经营方面的改革顺利且快速。2017年，分公司车险保费收入占整体保费的比重高达99.21%，非车险保费收入仅有332万元。经过三年的发展，2020年非车险保费收入增加至3662万元，占比从0.79%提升至10.43%，实现三年翻番的历史性突破。2021年截止目前，分公司已经完成非车险保费收入3993万元，我们也正向着5000万的目标迈进。从2018到2020年，经过三年的脱胎换骨，我们也由最初单一的代理业务发展模式，实现了经代渠道、电商渠道、个代渠道、车商渠道以及三级机构的全
面铺设模式并行发展。这三年，我们累计实现保费收入10.35亿元、实现考核利润9467万元。2021年上半年，分公司完成保费18893万元，时间进度达成率110%，利润2667万元，整体经营考核得分124.8分，位居全系统第6名。一串串数字背后，是191名吉林华安人不惧艰难，齐心协力的奋斗，是“责任、专业、奋进”的华安精神。
2021年10月15日下午，在华安保险“梦想在途 未来可期”二十五周年会议上，顾刚书记的发言，让我非常激动，面对未来，信心倍增。25周年的特殊日子里，总公司为优秀团队颁奖，吉林分公司荣获“华安精神”奖，这沉甸甸的奖杯，是对吉林分公司十
三年深耕、进取、效益、开拓的肯定。
未来，雄关漫道，作为一名共产党员，在公司党委的引领下，我必将牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨；作为吉林分公司的掌舵人，我也必将带领这个团队规范经营、健康发展、行稳致远。
习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上强调：“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。”华安保险的发展是一场接力赛，在她的第一个25年里，我们众志成城、创新开拓；期待在华安保险的下一个25年中，新一代的青年员工能跑出更好的成绩。让我们一起继往开来，整装再出发！
（作者系吉林分公司总经理）