张欢/行政管理部
6月12—29日，华安保险“惟实励新 精进臻善”高级研修班在深圳总部大厦举行，本次研修共分三期组织，总公司各部门、各分公司一把手及部分班子、三级机构负责人、中级干部参加了本次培训。研修班通过主题研讨、分享交流、理念研修的形式，进一步统一思想，推动落实公司“一司一策”方案，助推管理干部加深领会并践行“四新三理”文化理念，强化基础经营能力，打造核心竞争力。

李光荣组长在第一期、第三期研修班中分别讲话，强调全体干部员工要全面了解公司现状和问题，对目前的经营形势有紧迫感、危机感，遵循市场及事物发展的本质规律，心怀感恩之心、敬畏之心、责任之心，深刻理解并切实执行“一司一策”和“一人一策”，践行“四新三理”，重振华安文化。李光荣表示，全体干部员工必须明白自身职责所在，落实党管金融，坚持保障本源，发挥保险价值。并鼓励全体干部，作为领导者一定要带好团队，要做用人之智的上者，认同团队的智慧，要始终坚持用资本说话、知识说话、本事说话、事实说话。

公司临时负责人、副总裁李云焕，纪委书记张雷，总裁助理麦建立也在研修班上分别发表讲话，李云焕与麦建立也担任主要授课讲师，在三期研修班中分别为学员带来《打造强大总部思路》《如何运用“四新三理”提升分公司经营能力》等多门课程分享；党委办公室主任兼人力资源部总经理乐曼、计划财务部总经理方南平、稽核调查部总经理林晓星、企划运营部总经理助理郑昕也分别对“一人一策”政策、分公司考核方案、合规经营要求、“一司一策”发展规划等内容进行授课。

本次高级研修班采取集中授课、分组讨论以及一对一交流结合的方式，每期研修班参训学员分为8个小组，针对核心议题，展开深入研讨，共同凝聚群体的智慧和力量，并向公司领导汇报分享研讨成果。
研修班的组织也为公司有力推进扭亏增盈、风险化解的重大任务夯实了理论基础。未来，各级管理干部将继续深入领会并践行“四新三理”文化理念，推进“一司一策”发展规划，用心带领各条战线，一同为华安事业更美好的明天努力奋斗！