成长的印记

三月 30, 2018/ 3 评论

(王洁/甘肃分公司)

百年企业靠文化，企业文化是企业生存的灵魂。华安保险虽然没有告诉我们，它是靠什么来管理的，但从老华安人的一言一行，从管理层的管理理念，从分公司平时对员工的关怀，真的可以感受出华安保险是一个如家般亲切的企业，这种对员工负责能把每一位员工的心和力凝聚在一起的氛围就是最好的文化。

充实而忙碌的日子总是过得飞快，转眼间，甘肃华安已经从我初来时的“四人团队”茁壮成长为四十多人的大团队，而且还在不断快速地蓬勃发展。从我入司到公司开业，不过短短四个月时间，在这四个月时间里，我经历了很多个第一次：第一次全体员工聚会、第一次到其他公司参观学习、第一次参与组织一场培训、第一次参与接受保监局验收……每一件事，都有太多的话要说，都有太多的惊喜和收获。四个月的时间，真是太短又太长。在每一件重要事情的准备阶段，总是觉得时间太短不够用，但一想到开业，又觉得时间太长，总期盼着保监会能够快些批复，正式开业的日子能快点到来。而这一天终于到来了，5月7日，甘肃华安举行了盛大隆重的开业庆典，忙完庆典工作的那一刹那，四个多月的点滴往事又一次涌上心头。

2016年12月18日，我接到了一个自称是华安保险甘肃分公司的面试电话，通知我次日上午9：00在肯德基见面面试。我当时就想，“什么样的公司才会在肯德基进行面试？”“这可能是一家很不靠谱的公司”的想法在我脑海里挥之不去，我只能用“他们或许对自己特别有自信”的想法来安慰自己。第二天，经过认真准备之后，我还是按时参加了面试。肯德基的环境比较嘈杂，本应非常正式的面试气氛也显得有些怪异，但面试官表现出来的专业精神还是深深打动了我，我开始对华安保险这个名字充满了期待。

印象最深的是入职第一天，因为我来到了一个完全不像办公室的“办公室”。空间狭小、设备简陋，办公室到处还散乱地放着各种文件资料，我心想，难道我就要在这样的环境中开始新的工作了？然而，让我没有想到的是，办公室虽然简陋，但里面满是充满了激情和想法的同事，个个踌躇满志，这也让我想起了《陋室铭》的话：“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵”。是的，有那么多充满斗志和热情的同事在一起拼搏、奋斗，办公室简陋点又有什么关系呢？每当看到办公室又迎来同样有激情和斗志的人过来沟通面试时，我都会被这种氛围深深感染，心里想着，这里的人都正“大隐隐于市”呢，迟早有一天我们会“不鸣则已，一鸣惊人”。

春节前，分公司所有同事有了第一次相聚的机会。在开业之前的这次聚会上，很多同事都是第一次见面，但他们当时所表现出来的热情与积极的态度，让我记忆犹新。当时已近春节，很多同事还未办理入职，有些员工还身处外地，但一听到公司要举行聚会，大家都积极踊跃参加，没有一个人缺席。虽然这只是一次普通的聚会，但见微知著，这个团队所表现出来的强大凝聚力和和睦氛围又一次让我深受感染。我在想，这样一个热情有活力的团队，一定会像强大的海绵一样，不断吸引更多的优秀人才加盟，到公司真正步入正轨开始发展起来的时候，我们的团队该是如何的壮大啊！

在紧张而又充实的工作氛围下，时间总是过得很快。春节后上班的第二天，仅仅一天，我们就完成了从临时办公室到新职场的搬迁。我还有幸参加了公司新职场的验收工作，从总经理办公室的布置、会议室的窗帘到每个办公室玻璃门的贴边，一一检查，有问题的逐一记录、逐一解决。在接受总公司和保监局对职场的验收过程中，每一项工作无不是在争分夺秒，与时间赛跑。也是在这段时间，我对公司的历史、实力以及华安人的工作作风有了进一步的了解。

回首四个多月来，印象最深、也最难忘的莫过于开业庆典的筹备工作。在得知开业庆典确切的开业时间之后，甘肃华安的所有员工都在完成各自工作后的其他空闲时间里，努力为开业庆典的筹备工作忙碌着。方案做了一稿又一稿，流程改了一遍又一遍，所有人都自愿放弃了周末和假期，从最初的各自发表想法，到初见轮廓的活动方案，再到成立各个工作小组，再到后来的统筹分工、统一指挥，我们的整体方案也越来完善。从为每一位来宾预订房间，到为每一间房送上水果，打印粘贴每一个桌牌，反复核对每一位嘉宾姓名，在会场认真摆好每一个资料手提袋……每一步都留下了我们认真走过的印记，每一步都充满了汗水，但每一步也都留给了我们最美好的回忆。在这个过程中，我也第一次与来自总公司的同事有了合作。在设计嘉宾桌牌时，因为没有经验，我们的名牌只是在一张白纸上打上了名字，没有公司LOGO，也没有任何设计。总部同事看了以后二话不说，就开始加班加点帮我们重新设计，从排版、到大小调整、再到逐一校对，标牌最终打印出来的时候已经过了凌晨12点，但他们丝毫没有显示出出差、加班的疲惫，还在认真负责地安排第二天的工作，对我们的工作提出合理化的建议。他们在用自己的言行向我们阐述什么是责任，什么是专业，什么是奋进，也告诉了我们华安保险到底是一家怎么样的公司。

记得刚来公司时，分公司领导曾对我们说过“每个岗位都是平等、一样重要的，没有高低贵践，只有分工不同”。刚开始只是觉得很有道理，但并没有感受到背后的意义。在经历四个月的工作之后，我才明白，虽然每个华安人的分工不同，但他们都因为共同的理想聚集在一起，用共同的行为准则——“责任、专业、奋进”要求自己，在这个过程中，每个人都能得到尊重，也在各自的岗位上发挥光和热。

很早之前就听说过十年企业靠制度，百年企业靠文化，企业文化是企业生存的灵魂。华安保险虽然没有告诉我们，它是靠什么来管理的，但从老华安人的一言一行，从管理层的管理理念，从分公司平时对员工的关怀，真的可以感受出华安保险是一个如家般亲切的企业，这种对员工负责的态度能把每一位员工的心和力凝聚在一起的氛围就是最好的文化。

有了这种文化的存在，让我们对以后的发展方向不再迷茫，也让我们有自信相信，加入华安保险是最明智的选择，甘肃华安会越来越好，我们也会随着分公司的脚步一同成长，长成参天的模样。

最后，我想再向公司道一声感谢，感谢你在自己整装行囊、准备上路的时候选择了我，给了我一个让我能陪你一起前行的机会，给了我一个让我们见证彼此青春的机会。未来，让我们继续携手，一同走向更美好的前方。