文 王桂馥/安徽分公司

管理学大师彼得.德鲁克说：“规章制度主要是控制人性恶的一面，企业文化则主要是引导人性善的一面”，可见企业文化在经营管理中的重要作用。在多年的发展中，安徽华安在积极响应政府号召，传承保险文化，传递华安文化精髓同时，也在结合分公司实际，积极组织具有安徽华安个性特色的各类文化活动，以期打造团结和谐、积极进取的文化氛围，增强员工凝聚力，促进安徽华安的经营发展。

近年来，安徽华安在组织开展各类企业文化活动中，由综合管理部牵头会同工会、党委共同组织，自上而下推进，力求精准、不拘泥形式、贴近经营管理，引导和发挥机构优势，打造文化阵地。抓住公司重大节日、省直机关工委活动、协会活动等关键节点，注重仪式感与文化活动品质。

2017年5月，安徽分公司迎来十二周岁生日，从成立专项活动小组、确定活动方案、下发通知、制作文化衫、印制12周年臂贴、订制生日蛋糕，到举行特别晨会当天，每一项工作都在有条不紊地进行中；每一位参与其中的华安同仁，都在全心投入，献计献策，关注细节，在点滴细节中体现温馨，传递积极奋进的企业文化。晨会现场，电子签到墙的创新方式让大家眼前一亮；全体安徽华安人共同描绘的爱心，大家对华安大家庭心心相印的美好祝愿；幸运大抽奖为大家传递好运；12周年老员工相伴成长故事，更是深深打动和鼓舞着安徽华安人；当大家共同切开生日蛋糕，当热烈的掌声响起，大家的眼神中都透露着温情与自信，找到了彼此内心的共鸣，我想这就是文化活动的独有魅力。

2017年7月，在全国保险公众宣传日期间，安徽华安把握活动契机，号召各级同仁积极参与其中，以“健康、绿色、环保”为主题，组织各部门、各机构认真参与健康跑活动，分公司及13家中心支公司，先后组织健康跑、健步走等活动共20余场，一方面推动了安徽华安的品牌宣传，另一方面也加强了员工之间的沟通与了解。宣传周后续系列活动更是精彩纷呈，除配合保险行业协会开展描绘美好安徽保险画卷的涂色墙和涂色卡、开展“保险五进入”外，我们还举办了爬山、烧烤、健步走、篮球赛等活动，邀请员工及其家人、朋友参与其中，与同业公司进行交流，展现安徽华安人积极向上、热爱生活的人生态度。与此同时，多家分支机构组织员工前往当地敬老院和山区学校捐赠物资，为社会做一些力所能及的事，真正去关心需要帮助的弱势群体，激发员工们的责任感和责任感。

2017年8月，为答谢客户支持，增进交流，安徽华安在六安成立了车友会，并组织会员开展活海水世界大型户外活动。在活动预热期间，我们制作了宣传文案，详细介绍安徽华安品牌和业务情况，并通过转发朋友圈集赞赠送活海水世界门票的方式，吸引了大批客户参与其中。为保证活动的安全有序，安徽华安与活海水世界进行深入沟通，签订合作协议，并提前购买责任险。活动期间，逾千名新老客户参与，承保、理赔人员就公司业务进行现场答疑，让客户真正了解华安保险的业务和客服情况，增进对公司的信任，提升了华安保险在当地的美誉度和知名度。

不管是表彰会、践行五大发展调研活动、党建爱国教育还是三八节慰问、春节慰问、乒乓球比赛，安徽华安认真组织每一项文化与宣传活动。在每一项活动开展前，精心准备，明确目的，梳理流程，丰富形式，不断激发员工的积极性，让更多的员工参与到活动中来，并鼓励员工为文化活动献计献策，发挥集体智慧，彰显华安文化内涵，不断提升核心价值。