穿过云层我们在朝着梦想奔跑 —— 献给开业一周年的重庆华安
2005年6月6日，在掌声与欢呼声中重庆华安迎来了隆重的开业盛典。如今，举首回望，重庆华安走过了不平凡的一年。今天，你“一周岁”了，就如一个初生的“婴儿”我们望着你用蹒跚的脚步开始上路，不畏艰辛，勇往直前。我们为你欣慰，为你高兴，因为这迈出的每一步都包含着所有重庆华安人的呵护、关爱与期望，伴随你一天天的健康长大——这就是我们最初和永恒的祈望。
过去的一年里，我们共同经历了一次次的变革和挑战，也一次次从失落中重新振奋精神，克服了一个又一个的困难：首先是我们的队伍日益壮大，已由最初的四人筹建小组发展至今天的近百人；销售水平日趋提升，产品销售额大幅度攀升，2005年，我们经过近8个月的努力，实现保费收入1300多万元，而在2006年的前四个月，产品的销售收入就已近1300万元；经营效果逐渐好转，综合成本率大幅降低，并逐渐得到良好控制；分公司全体员工也对自己的未来更加充满信心，欣欣向荣的精神面貌让我们更坚信，我们有能力、有信心创造重庆华安经营业绩新高。
为给公司员工提供一个个人表现、发展的空间，让员工与重庆华安共同成长，公司在这一年中组织起一系列活动：征文比赛、业务竞赛、登山比赛、队队碰、反省会、春节联欢会……每个月开展的不同主题活动，让分公司员工对公司管理的参与感以及参与活动的积极性明显增加，对公司的信心度和归属感也在日益上升。为满足员工个人发展需要，分公司在现有条件下倾尽全力为员工提供良好的学习及业余娱乐环境，我们建起了员工图书馆，成立了读书会，并在固定时间播放电影大片，文明丰富的业余生活让重庆华安人在快乐工作之余也尽情享受愉悦的学习及娱乐。为提高员工的专业水平，完满规划员工的职业生涯，公司同时也投入大量精力，适时开展具有针对性的各类培训，除各种基础的技能培训外，还结合每月的业余活动、每天的晨会，在安全、卫生、健康等方面展开多种形式的内部宣传和培训活动。而利用公司内部邮件系统发送的“每日一读”，则让员工领悟人身哲理、了解经典故事，全方面提升员工素质，集体凝聚力。
在这一年里，重庆华安根据重庆保险市场的特点，时刻关注各种安全生产事故，为充分体现保险公司的社会责任感，积极关注弱势群体——煤矿矿工的切身利益，重庆分公司还向市政府报送了保障矿工生命权益的建议，得到了重庆市政府的高度重视，并要求我们专门针对安全生产事故开发保险产品，保障矿工的合法权益。通过详细调研，重庆分公司结合煤矿行业特点，设计了第一个专门针对煤矿安全生产事故，且是属于分公司自己的产品——“煤矿企业团体意外伤害险”。从去年12月正式销售以来，分公司煤矿业务已经实现500多万的保费收入，排在重庆其他参与“安保互动”保险公司的前列。而分公司煤矿业务的累计赔款支出也达60万元，充分体现出社会保障的职能，尤其是在当地石柱方斗山煤矿发生3人死亡的重大安全事故后，重庆华安在3天后就将36万元现金送至矿工家属手中。为不辜负总公司、重庆市政府、重庆保监局、重庆煤监局对重庆华安的信任，半年多来，分公司成立的煤矿业务小组几乎踏遍了重庆的33个区县，有些同事十天半个月不能回家，往返重庆至区县之间已成为他们的家常便饭。通过煤矿业务的推动，分公司还与各区县政府部门建立了良好的工作关系，也迅速提升了华安保险在煤矿行业中的知名度。
成绩固然令人欣慰，而创造美好未来更令人振奋。重庆华安在成长，同时也面临更多的挑战。面对白炽化的市场竞争，我们必须进一步改进和加强管理，进一步提高创造力和战斗力；我们要协调一致，众志成城，精诚合作，提高自身素质，提高工作效能，最大限度地降低综合成本率，以更高的效率获取更大的收益。这些都需要所有重庆华安人的积极参与，共同付出，与重庆华安一起成长。
3月以来，总公司在全系统内实施车险战略调整、费用联动、“鹰计划”等各项措施，目的是为引导公司向前发展，面对由此引发的巨大经营压力，分公司各级机构却均能正确看待、正确理解公司下发各种管控措施的核心内容所在，进而灵活执行，切实贯彻，从分公司总经理室到每一名普通员工，都怀着必胜的信心，努力耕耘。当一个个难题迎刃而解的时候，我们为此欢呼雀跃。就这样，每一个重庆华安人都在不遗余力地用实际行动，来呵护重庆华安的每一点成长。
在这一年里，面对成长的烦恼，有人选择了离开，但却有更多的人融入华安文化，始终与华安一起共同成长，回顾重庆华安一年的成长历程，每个脚印，都给我们留下了无限感慨。
一年来，我们为历经艰辛所取得的成就充满欣慰；展望未来，我们创业、争效益的信心和勇气更甚。相信每一个昨天，都在充实地过去，相信每一个今天，都是一个崭新的开始，相信每一个明天，都充满着希望和硕果，让我们并肩向前，携手共创重庆华安的壮丽篇章。而在你一周岁生日来临之际，我们想对你衷心地说：生日快乐！重庆华安！
彭波/重庆分公司