党建领航高质量发展 红色引擎驱动八桂新篇——广西分公司党支部2025年党建工作纪实
2025年，广西分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十届四中全会精神，紧密围绕上级党委部署，以“高质量党建”引领“高质量发展”，将党建工作的政治优势、组织优势源源不断地转化为分公司的竞争优势、发展优势，持续深化“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，不断推动党建工作与业务经营、队伍建设、社会责任深度融合，探索出一条具有八桂特色的党建工作新路径，为广西华安的新时代征程注入强劲的红色动力。
一、聚焦“思想引领高质量”，筑牢信仰之基，凝聚奋斗共识
思想是行动的先导。广西分公司党委始终将政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，将“四新文化”与“三个导向”贯穿于党员教育全过程，致力于打造一支政治过硬、思想统一、行动有力的党员队伍。
深化理论武装，把稳思想之舵。分公司党委严格执行“第一议题”制度，通过“书记讲党课”、专题读书班、主
题党日等形式，构建起多层次学习格局。2025年，全区组织开展各类党员学习活动96次，党课专题学习21次，内容涵盖党纪党规、清廉文化、政策理论等多个主题，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。
创新教育载体，增强学习实效。广西分公司党委积极拓展学习阵地，组织党员前往南宁市反腐倡廉警示教育馆、列宁岩以及李明瑞、俞作豫纪念馆等革命圣地开展沉浸式教学；组织观看《南京照相馆》《731》等爱国影片；举办7.8健步走、司庆健步走等活动，通过“同城集结+异地响应”的模式，打卡红色地标，使学习教育更加生动鲜活。
二、聚焦“融合发展高质量”，推动党建与经营同频共振
广西分公司党委始终将党建工作与业务经营深度融合，坚持目标同向、部署同步、工作同力，通过强化政治引领、优化组织机制、激发队伍活力，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，以高标准、高质量的党建工作全面引领和保障业务实现更高质量、更可持续的发展。
党建共建拓圈，赋能业务生态。与律所、银行、交警、社区及同业公司等超过20家外部单位党组织开展党
建共建活动。通过“党建搭台、业务唱戏”的模式，深化业务合作与交流。2025年以来，各支部、机构开展各类共建活动超40场，有效实现了资源共享、优势互补。
考核激励牵引，压实融合责任。不断完善党建与经营融合的考核评价机制，通过优化考核指标，强化对关键经营任务、合规风控等方面的考核权重，并将考核结果与评优评先、干部选拔等挂钩，形成党建引领、党员带头、全员奋进的良好氛围。
三、聚焦“社会责任高质量”，彰显红色担当，树立品牌形象
广西分公司党委始终坚持“金融为民”初心，将社会责任作为党建工作延伸和成效检验的标尺，以实际行动塑造有温度、负责任的企业形象。
深耕公益志愿，厚植为民情怀。常态化开展“我为群众办实事”，深入社区、乡村普及金融知识；联合医疗机构和志愿者开展义诊、义剪等便民服务；连续多年组织无偿献血、植树造林、慰问特殊群体等公益行动。2025年的学雷锋纪念日，分公司与新竹社区协作安装楼梯便民扶手，解决居民出行隐患，获得了社区锦旗表彰。
助力乡村振兴，筑牢廉洁根基。分公司党委积极参与“万企兴万村”行动，与南宁市青秀区工商联党委结对帮扶，通过捐资助学、产业扶持、提供保险保障等举措赋能乡村发展，荣获南宁市青秀区“万企兴万村”行动先进单位称号。同时，深化清廉金融文化建设，通过警示教育、榜样宣讲等方式，营造清风正气的行业环境。2025年10月，分公司作为“勤廉榜样”广西银行业及保险业组织的清廉金融宣讲活动，以真实案例诠释廉洁内涵；北海中心支公司也获评清廉金融监督评价A+等级，彰显从严治党与风险防控成效。
廿三载深耕，初心如磐；新征程勇毅前行，使命在肩。广西分公司党委将在上级党委的带领与指导下，持续深化高质量党建工作，不断巩固“党建强、发展强”的良好态势，奋力谱写华安保险高质量发展的广西篇章。