以梦为马，不负韶华奋勇行 雏鹰蜕变，展翅翱翔击长空 ——2018年“春蕾”培训记
文 编辑部
当一树一树的凤凰花染红鹏城，华安保险2018年的“萌新”们从各地出发，相聚华安保险深圳总部，开启一场属于“春蕾”的成长之旅。在这里，他们收起毕业离别的愁绪，恣意绽放青春，摘下“青涩、懵懂、稚嫩”的标签，肩负起“责任、专业、奋进”的使命担当。
“入职培训”，在百度百科上的释义是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。
在华安保险，“入职培训”不是冷冰冰的文字，而是一场为期两年，充满了奇趣、挑战与未知的“H星球成长历险记”。
“H”，取自“华安”首字母，也涵盖了三层寓意：
Hope——长风破浪会有时，这是一次充满未知、惊喜且为华安保险的未来带来新希望的旅程；
Home——此心安处是吾乡，这是一次归家之旅，华安既为园地亦为家，“春蕾”新苗将在这个大家庭中扎根、发芽、茁壮成长；
Hero——雄鹰从来凌云志，这是一次属于英雄的旅程，每一位“春蕾”探险家都是自己成长历险中的Hero。
I want you！——全新的设计，为新鲜的你
2004年8月，为推动公司后备人才培养，建设有层次的阶梯型人才队伍，针对应届大学毕业生的“春蕾”培训计划应时而生。
当时光的刻度指向2018，一批以95后为主力军的50名应届大学毕业生成为新一届的“春蕾”，他们来自冰雪皑皑的东北,来自礼仪之乡中原,还有的来自钟灵毓秀的江南……新血液新面貌，如何实现人尽其才，公司为“春蕾”们的成长设计了全新路径。
1、自主选择，适性发展
“春蕾”成长，根深才可叶茂。2018年的“春蕾”计划从以往的“保姆式”培养（为每一位“春蕾”配置指导人跟踪、督促成长）转变成“学员自主成长”，将成长的主动性与可能性更多地交予“春蕾”本人。公司为帮
助“春蕾”的成长设计了诸多挑战任务，每一名“春蕾”在成长中可以自主地吸收适合自己的成长“养分”。
2、游戏设计，“打怪升级”
谁说培训就一定是枯燥？面对95后这一群注重参与感、体验感，渴望得到更多尊重和认同的新生代，公司专门设计了有趣、好玩、落地实用的游戏化培训，让“春蕾”们在轻松的氛围和激烈的游戏竞争中，通过体验和感悟，学到知识、态度和技能。
各项培养举措以游戏化、任务制的形式贯穿培养周期，“春蕾”要以探险家的勇气迎接各项挑战。在整场的成长旅途中，既有学习安排、互动活动，也有不同星级难度的挑战任务，挑战成功的“春蕾”将会
获得对应的星星。
3、部门配合，深度培养
在“春蕾”计划培训中，公司各条线、各部门深度参与培养，并对自家的“春蕾”进行直观评价、考核。
各部门为“春蕾”设计、完善学习教材，提出具有针对性的培养要求及重点，深度跟进、掌握“春蕾”成长情况；一方面对总部“春蕾”的总结汇报材料及其他考核内容进行评价；同时也对分公司本条线“春蕾”的总结汇报材料及其他考核内容进行审阅。
4、总分联动，交流共享
进一步加强总、分公司“春蕾”人才交流：落实基层锻炼，原则上每一名“春蕾”均须进行基层锻炼；大力推动总部轮岗培养，总部各条线对分公司“春蕾”到总部轮岗培养的人员进行遴选，并做出培养的具体实施方案。
铸烁之旅——无日不趋新
8月20日，50名“春蕾”带着激动、好奇、期待与稍许不安的心情，相聚在深圳燕晗山酒店正式开始成长之旅。从学校到职场的跳跃，从学生到职业人的角色转变，意味着每一名“春蕾”需要在观念、心态和行为上进行整体变迁。
“欢迎来到‘H星球成长历险记’的第一站‘铸烁之旅’，前方的未知等待着你！”一份详尽的探险指南（培训
手册）囊括了“铸烁之旅”的整体概况与培训期间的吃、住、学、行，事无巨细，表达着华安保险对“春蕾”无微不至的关怀。
“铸”字意为锻造、熔炼，“烁”即闪烁、光亮，“铸烁”取烁人才真金、铸华安未来之意。“H星球成长历险”任务已经激活，成长之路充满着未知与挑战，为了帮助各位“春蕾”探险家尽快融入公司、适应工作，同时结识更多的小伙伴一同探险，“华安母星”特别为大家设计了本次的充满智慧、奇遇与惊喜的“轰趴”。
“学业才识，不日进，则日退”。培训不仅从系统内调派了各条线精英代表进行授课,还为“春蕾”学员们量身定制了《华安保险的历史与文化》、《国内外金融保险行业发展前景介绍》、《保险知识基础》、《合规常识与要点答疑》等十余门课程,最大限度地给予“春蕾”最全面的知识补充。
行业信心：通过对国内、外金融保险市场的了解、保险基础知识的系统学习，帮助“春蕾”们树立对中国保险行业的发展信心。
公司认同：通过对华安保险的历史和文化、人力资源体系、员工手册的介绍以及座谈交流等，引导“春蕾”对华安保险从认识到认同，帮助大家更好地在华安大家庭里成长。与此同时，培训期间还组织了全体“春蕾”学习股东优秀文化，诵读、背诵、理解“同仁共勉十条”。
保险基础与应用：通过对保险基础知识、一张保单流转过程等方面的学习，帮助“春蕾”建立对保险理论基础和公司业务的基本概念；通过对电子商务平台的学习及APP使用相结合，增加“春蕾”的体验度。
合规知识：在外部监管及公司内部管控的要求内，通过对合规常识及要点的学习，树立“春蕾”的合规意识，提高在今后工作中的风险预防。
学习工具：通过“拆书帮”工具的学习与分享，帮助“春蕾”掌握高效学习工具、养成良好的学习习惯。
礼仪训练：通过礼仪培训及训练，使“春蕾”们掌握礼仪规范，提升员工个人专业形象。
新老“春蕾”座谈交流：春蕾老司机带你”飞”，邀请优秀往届“春蕾”与新“春蕾”进行经验分享及交流，送上成长攻略。
拓展训练：通过拓展训练，建立团队的信任和协作意识，帮助学员更好地融入团队。
每日晨练：一日之计在于晨——“立正、稍息、立正”，“齐步跑”……通过体能训练，培养“春蕾”的纪律性及吃苦耐劳的精神、提升其毅力与执行力。
“C位出道”：在紧张、充实的课程学习之外，此次培训还穿插着趣味比拼，50名“春蕾”分为6组进行PK，争夺“C位出道”的资格。
融合协作——我们是一家人
“千里马”能否被发掘，“伯乐”的引导至关重要。“春蕾”的绽放离不开公司的指引与培育，为帮助新收“春蕾”更好地在各条线岗位中绽放光芒，人力资源部延续传统举行拜师仪式，为每一位春蕾安排了专属指导人，以传道授业解惑，并将在后续工作中进行全方位地传帮带。
8月24日，在华安保险总部大厦17楼会议厅，来自总部的14名新鲜春蕾与各自的指导人在舞台上互相行礼、郑重宣誓——
“作为一名资深的华安员工，今天，我郑重地宣誓：我愿意毫无保留，把我在职业生涯成长中，积聚的知识财富，传授给在座华安的未来与希望！让你们站在我的肩膀上将华安精神传承与延续，帮助你们沉淀价值、奋勇向前，为华安美好的未来奉献所有，无怨无悔！”
“我作为一名光荣的华安人，在此郑重宣誓：我将以老师为榜样，虚心求教，积极进取！用心聆听老师谆谆教诲，修正身，走正路！不负公司和老师重托，踏实沉淀，厚积薄发！为华安保险更美好的明天挥洒热情，贡献力量！”
掷地有声的誓词令人感动，与此同时，各分公司领导及指导人也为春蕾们送来一份惊喜，通过前期拍摄的视频，在拜师仪式上隔空表达对自家春蕾的祝福与期望，温馨的话语、幽默的表达让现场洋溢着感动与欢笑。
相聚时难，别亦难。结业典礼上，公司领导要求“春蕾”迅速转变角色，融入华安保险的发展环境，扎实工作、踏实做人的谆谆教诲，话里行间满是期许和美好的祝愿。在微信群里，临别赠言早已开启了刷屏模式，那是短期积攒的感情的集中爆发，有不舍、有难忘，更多的是对新环境、新征程的殷切期待。
尽管深圳的“铸烁之旅”已经结束，但“H星球成长历险记”仍在继续，“战前武装”、“基层锻炼”、“年终考核”、“专业精进”等等环节将接连上演，就像一列向前行驶的列车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。而怀着自己美好的希望和从零开始的心态，“春蕾”们的故事未完待续。