面朝大海，春暖花开
付友/四川武侯支公司总经理
从明天起，做一个幸福的人
喂马，劈柴，周游世界
从明天起，关心粮食和蔬菜
我有一所房子
面朝大海，春暖花开
从明天起，和每一个亲人通信
告诉他们我的幸福
那幸福的闪电告诉我的
我将告诉每一个人
给每一条河每一座山取一个温暖的名字
陌生人，我也为你祝福
愿你有一个灿烂的前程
愿你有情人终成眷属
愿你在尘世获得幸福
我只愿面朝大海，春暖花开
以一首海子的诗作为文章的开头，一定会引来不少拍砖的人。看似粗人一个的我，也能想到用这首诗来表达内心的情感，来诠释自己的人生追求。2005年进入华安，一晃就是7年，民间有七年之痒的说法，我现在倒是有渐入佳境的感觉，这样的感觉很幸福，内心也很安稳、恬静。每个人都有一个幸福的愿望，有人疑惑，说像我这样每天忙碌做保险的人怎会有这么一个惬意的幸福愿望，认为我们的世界只有打拼和挣钱，世外桃源般的幸福生活貌似不是我们需要的，和我们的工作性质不太相符。但现在的我每天虽在几近残酷和激烈的市场上战斗，每天拖着精疲力竭的身板回家，小女儿的一句撒娇就能让我像打了鸡血一样，完全忘却一身的疲惫和烦恼，这样的感觉同样很幸福、安稳。其实幸福就是一瞬间，是一种感觉，套用电影《饭局也疯狂》中的一句经典台词来说：幸福与贫富无关，与内心相连。
阳春三月，春暖花开时节，作为四川分公司的三级机构代表，我踏上了海南荣誉之旅，参加2012年全国工作会议。在颁奖典礼上，三次登上领奖台，接过奖牌后，我高举奖牌向各位领导致谢，也向我们的团队——武侯支公司致意。光荣和成绩属于我们的团队，属于整个四川华安。海南会议可谓是英雄大会，各路精英云集于此，当颁奖典礼对各路英雄进行介绍的时候，我才知道什么叫“山外有山，人外有人”。诚然，我们团队在去年做出了一些成绩，获得了2011年华安系统内经营贡献奖及优秀成长奖，但在此英雄大会上却顿感渺小，和各分公司众多获奖团队的交流中，发现我们团队的成长空间还很大，需要做的事情还很多，很多地方还可以做得更好。
想起一个小游戏：让一个人做金鸡独立状，睁开眼睛能坚持20秒左右，但如果闭上眼睛，只能坚持3秒左右。这个游戏说明什么？眼睛闭上等于失去方向，没有目标，所以只能坚持3秒。目标的明确性对一个企业来说至关重要，而此次的海南会议，告诉全体华安人：我们该到哪里去。李光荣董事长对公司未来的走向和发展提出了深入思考，并给出了明确指引：准确把握时代脉搏，充分享用社会资本，真诚融入客户心智，定位华安品牌模式。海南之行像一针强心剂，让我一股热血涌上心头，人生难得几回搏，此时不搏更待何时？我很享受这别样的幸福。那么我的目标是什么呢？从海南回来后，我一直在思索，如何带领我们团队走进那片面朝大海、春暖花开的幸福境地？
2012年，全体武侯华安人的奋斗目标是8000万，这是一座高山，一座现在看似无法逾越的高山。严格来说，我没有真正登过山（爬山不算），但我知道登山是一项非常好的运动，充满智慧和挑战。在山的怀抱里，你不仅要学会如何应对困难和挑战，用科学的态度认知自然、认识世界，掌握前辈用生命和汗水积累的宝贵经验，还应在此基础上创造性地发现和发展，才能使登山运动保持生命力和魅力。面对支公司的年度目标，每个人都要有登山的情怀，而在日常工作中，我们又何尝不是在攀登一座座高山呢？在保险市场的一座座高山里，多少人无法坚持而半途下山，他们并没有我们想象的那样解脱，“站在半路，比走到目标更辛苦”。所以我希望我们团队不要去羡慕那些有退路的人，要随时保持背水一战的状态。没有登上山顶，便无法体会“一览众山小”的壮志情怀。如果时机成熟的话，我倒真想带领团队组织一次真正意义上的登山，切实感受精疲力竭后畅快淋漓的幸福。我一直坚信一个信念：“路”必须去走方能到达，“事”必须去做才能完成，而“困难”则必须去受才可消除。我将带领团队高举拳头，大声呐喊，必将胜利的旗帜插上年度目标的山巅！
登山需要团结，“团结就是力量，团结就是力量……”四川分公司全体员工一直在早会齐唱这首歌，它所传递的精神已经深深地植根在每个川分人的血脉里。团结也是武侯支公司高举的旗帜，家和万事兴，放在团队管理也一样，只有大家齐心协力，少计较个人得失，才能保证“锅里有，碗里才有”，这是每个成员必须懂得的道理。武侯支公司前后线人员共有18人，其中前线13人，在2011年共完成保费4918万元，人均保费收入270余万元，前线人均保费收入380余万元，创造利润值844.5万元。如果没有一个团结的团队，就无法取得这样的成绩。2012年每个武侯华安人都将继续秉承团队精神，将“登山”进行到底。
想必大家都看过《亮剑》，我非常喜欢这部片子，为它展现的精神深深打动。面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭！这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！这就是亮剑精神。我必须做这样一个领头人：每当团队需要冲锋陷阵的时候，带领团队“跟我冲”，而不是“给我冲”。如何完成保费目标，如何拓展渠道，如何在你争我夺的市场里分一杯羹，这些固然很重要，但我认为更重要的是一个团队的信念和精神。一个只知道计算数据的团队也许更应该称之为团伙，因为数据有高有低，而它的稳定性也会随之摇摆不定；真正的团队，能聚拢在团结的大旗下，能在浴血奋战时刻将亮剑精神进行到底，一起分享精疲力竭后畅快淋漓的幸福。
一定有人会说，这样的幸福来得太累太辛苦。圣严法师说过这么一句话：没有被日出万丈的光芒照过眼睛，没有与月光并肩同行过，没有听过树与风的合奏，你如何体会内心宁静的美好？换个说法，如果没有经过岁月的洗礼，没有经历人生的酸甜苦辣和悲欢离合，如何能体会平淡就是真的美好？我们团队还很年轻，成绩也已经成为过去，这不是可以躺在成绩单上睡觉的时候，当我们分享成功的喜悦时，更应该做的是策马扬鞭。
2012年对人类来说有另一层意义，相信很多人都曾做过一个问卷：“如果生命只有最后一天，你将怎么过？”我曾开玩笑地对团队成员说，如果生命只有2012年一年，我们一定要描绘一幅美丽而幸福的画卷，才不愧对在这个世界上独一无二的我们。“幸福与贫富无关，与内心相连”，我希望团队的每个人内心都如海子诗中所写的：我有一所房子，面朝大海，春暖花开。要大声地告诉每一个人，我很幸福。