数据驱动新变革，人才引领新发展
张学清/党委副书记、常务副总裁兼财务总监
2022年，华安保险坚持聚焦“高质量发展”中心，筑牢“保险业务做精做细、投资业务稳中有进”两大支柱，积极培育“创新发展能力、数字运营能力、规范经营能力”三种能力。“非车险占比提升”项目、“续保提升”项目、“核心基础设施升级”项目、“数据应用与人才赋能”项目是这一年审议通过的四个重大项目工作。很高兴，在今年的9月10日，公司如期召开“数据应用与人才赋能”项目启动会，正式拉开了华安数据驱动变革、人才引领新发展的序幕。
一、数据应用与人才赋能项目是公司落实党中央和银保监会关于数字化转型的战略要求
党的十八大以来，党中央高度重视发展数字经济，并将其上升为国家战略；十九大之后，数字经济发展动能加速释放，2021年我国的数字经济规模增长到45万亿元，稳居世界第二，数字经济在整个GDP中的比重提升至39.8%；2022年1月，国务院印发《“十四五”数字经济发展规划》，明确提出：到2025年，数字经济要迈向全面扩展期，数字化创新引领发展能力大幅提升，数字技术与实体经济融合取得显著成效；10月，党的二十大报告作出加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，构建新发展格局、推动高质量发展的战略部署；12月，中共中央、国务院印发《关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》，明确数据作为新型生产要素，数据基础制度建设事关国家发展和安全大局，将加快构建数据基础制度，充分发挥我国海量数据规模和丰富应用场景优势，激活数据要素潜能，做强做优做大数字经济，增强经济发展新动能，构筑国家竞争新优势。
为深入贯彻落实以习近平同志为核心的党中央决策部署，加快数字经济建设，保险行业的监管部门也在全面推进数字化转型，推动行业高质量发展。新冠疫情爆发以来，保险业数字化转型按下“加速键”，通过数据应用和数字人才提升效能、助推高质量发展已然成为行业共识，是大势所趋、更是迫在眉睫。自2020年起，银保监会陆续发布《加快财产保险业高质量发展三年行动方案》《中国银保监会办公厅关于推动财产保险专业化、精细化、集约化发展的指导意见》《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》等文件，明确支持财险公司制定数字化转型战略；明确财险业高质量发展目标，加强基础建设方面，推进行业数据标准建设，同时鼓励保险公司制定与专业化、精细化、集约化发展相适应的人才培养规划；明确要求保险公司推进数据能力建设，健全数据治理体系，加强业务条线数据团队建设，增强数据管理能力，加强数据质量控制，提高数据应用能力，尤其要大力打造数字化人才队伍，引进和培养数字化人才，注重培养金融、科技、数据复合型人才。
二、数据应用与人才赋能项目是通过人才发展促进华安保险高质量发展的重要举措
近年来，华安保险一直高度重视数据管理与数据人才培养工作。2021年，作为公司十大重点项目之一，“数据标准化与管理赋能”项目试点启动，我们从报名参加的190多名员工中选拔了来自总、分公司共20位学员，试点7家分公司，基于分公司个性化数据需求，输出了一些基本的数据分析、数据监控的工具运用技巧及思维方法，提升了数据分析效率和质量。在导师的指导下，学员成长快、收获多，分公司通过不同方式的实践及应用，有效助力了经营发展。
为进一步落实和支持“精细化管理，提质降本增效”经营战略，结合前期“数据标准化与管理赋能”项目基础，2022年，公司升级推出“数据应用与人才赋能”项目，从6个总公司条线部门、31家分公司选拔了229位学员，并成立起总分公司相应执行小组，旨在持续深化数据应用及人才培养，统一公司数据指标体系，统一数据指标管理与分析标准，覆盖所有序列、条线，推动公司数字化转型基础建设；建立数据指标全员学习、考试通关机制，切实落实培训和考试，确保全体员工对核心指标应知必会，深入贯穿到干部员工的学习、测评、晋升发展中，让指标体系真正用起来、活起来；构建一套新型数据人才培养体系，培养全体员工数据底层思维，打造一批懂数据、懂业务、能战斗的复合型数据人才队伍。
三、数据应用与人才赋能项目是一项必须常抓不懈、任重道远的重要工作
在数字化时代背景下，“数据应用与人才赋能”项目是华安保险积极响应国家数字经济发展战略与监管部门数字化转型发展要求的重要体现，亦是依靠组织机制、数据应用能力建设与人才培养工作，打造华安核心竞争力，打开公司高质量发展的新思路、新局面、新篇章的重要保障。
推动数字化转型，既关系到公司未来发展质量，也将深刻影响产品、业务、技术、人才等创新发展，是一项长期艰巨、重要复杂的工作，不可能一蹴而就。尤其又面对世界百年未有之大变局、经济形势复杂多变的环境，既要我们保持与时俱进的工作理念，亦要及时完善相关工作机制和方法。所以，更加希望全体华安人能够积极地参与这一项目，为这一项目获得更多实效成果付出众人智慧与共同努力！
各位同事，面对数字化的时代浪潮，让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，高度重视数字化转型发展，重视数据人才队伍的建设，统一思想、提高认识、坚定信心，以布局谋破局，以数据驱动新变革，以人才引领新发展，助力公司保效益、保规模、保发展、保稳定，在实现资产保值增值的历史使命中做出积极贡献。