“我为华安荐好书”，这些书单向您推荐！
文/编辑部
【编者按】
为持续营造“爱读书、读好书、善读书”的文化氛围，积极打造学习型人才发展梯队，自今年9月以来，华安保险组织开展了第二季“开卷兴企，阅见未来”读书月活动，华安保险总分公司，以及子公司纷纷开展形式多样的读书、荐书、读书会活动，并通过一份份荐书单相互交流读书心得。
读万卷书，破千重卷。本期《华安保险》继续分享部分推荐书单，让我们一起从书籍中汲取前行的智慧和力量。
《智人之上》
作者：尤瓦尔·赫拉利[以]
出版年份：2024年
出版社：中信出版集团
推荐理由：
随着信息时代的进步，大数据、算法、人工智能的应用越来越广泛，让我们在感叹技术进步带来的震撼同时也引发不少焦虑：人工智能是否会逐渐取代人类？历史学家、哲学家尤瓦尔·赫拉利认为，人工智能可能成为我们物种的救世主，也可能成为我们灭亡的设计者，这取决于我们如何选择将其融入我们存在的结构中。他的新书《智人之上》兼具哲学深度与历史广度，也许我们会在其中得到答案。
这是一部震撼人心的人类发展史，讲述信息网络如何重构我们的世界。故事将我们联结在一起，文件传播我们的思想和神话，互联网承载了无限的知识，算法了解了我们的秘密，也加深了彼此的偏见，而人工智能会做什么？智人之上是人类还是智能？AI与人类的心智之战即将打响，智人是将继续站在生物链，还是被演化的浪潮吞没？赫拉利站在历史的十字路口，重新思考人工智能革命下，故事的创造者如果不再是人类，那人类的未来将何去何从？此书为我们敲响了警钟，也指明了方向。
——推荐单位：
总公司信用保证险事业部
《卓有成效的管理者》
作者：彼得·德鲁克[美]
出版年份：2022年
出版社：机械工业出版社
推荐理由：
在高速发展的商业环境中，尤其是像保险行业这样具有高度复杂性和竞争压力的领域，管理者常常面临如何有效提升团队效率、推动企业稳健发展的挑战，彼得·德鲁克的《卓有成效的管理者》为此提供了深刻的指导。
这本书是现代管理学经典，提供实用的时间管理、贡献导向和决策技巧，帮助管理者提高工作效能。保险行业具有高度的风险管理需求和严格的监管要求，管理者需要在资源有限的情况下做出快速且精准的决策。德鲁克的理念可以有效引导管理者在业务推进中专注于关键贡献点，通过合理分配时间和发挥团队优势，提升整体绩效。尤其在当今保险行业面临数字化转型、客户需求变化的背景下，这本书的管理方法能够帮助企业制定长期战略、创新服务模式，确保在激烈竞争中保持领先。
——推荐单位：总公司人力资源部
《红星照耀中国》
作者：埃德加·斯诺[美]
出版年份：2022年
出版社：人民文学出版社
推荐理由：
1936年，反抗日本帝国主义的战争蓄势待发，世界反法西斯战争的帷幕亦将开启，一位美国记者克服重重困难与阻碍，来到中国西北的红军根据地，与根据地的红军战士们共同渡过了四个月。期间，这位来自资本主义国家的记者，与毛泽东、彭德怀、周恩来、林伯渠、徐海东等领导者们进行了多次长时间的对话，亲眼目睹了中国共产党人所创造的历史，并用客观且相对公正的第三人角度，向世界报道了中国共产党人和红军奋楫笃行的面貌，吹散了当时西方世界眼中红色中国的迷雾。
这位美国记者将这四个月的所见所闻汇编成这本《红星照耀中国》，他就是埃德加·斯诺。中国共产党和红军不畏艰难、勇往直前的精神风貌也为我们提供了实际行动指南，让我们深刻体会到信念和协作的重要性。通过阅读亦能够启示我们：对内需不断提升自我，对外应保持坚韧不拔的决心和团结一致的行动，以更好实现个人成长，为公司发展贡献力量。
——推荐单位：总公司合规部
《墨子大讲堂——墨子的兼爱非攻》
作者：李世化
出版年份：2015年
出版社：中央编译出版社
推荐理由：
春秋时期是我国历史上的重要思想启蒙时期，墨家主张的以“兼爱”为核心的民本思想、以“非攻”为核心的和平发展思想代表了广大平民的利益诉求；在当今时代,墨家的“兼爱、非攻”主张对于构建现代社会的政治文明、社会民主具有极强的指导意义，也对个人在生活工作中与人交际、相处提供宝贵的哲学思辨与方法指导。本书从墨家主张的“兼爱”“非攻”“尚贤”“节用”等思想入手，阐述了在与人相处、现代人才培养与管理、自我学习等方面要“兼相爱，交相利”在自我发展的同时互爱互助，在人才选用方面要不拘一格选拔贤能。
——推荐单位：总公司行政管理部
《激活组织》
作者：陈春花
出版年份：2020年
出版社：机械工业出版社
推荐理由：
书中开篇就告诉我们，不确定性是常态，也是经营的条件与机会。这本《激活组织》会告诉你，如何建立一个拥有强大个体的组织，让组织具有更强大的影响力，来驾驭不确定性。组织要跟上环境的变化，必须驾驭各种不确定性，才能获得持续成长。而驾驭不确定性的根本解决之道是让组织成员拥有持续创造力，只有集合个体的智慧，真正释放个体的价值，才能让组织运作更有效，从而达到个体与组织的相互成就的效果。“怎么让组织从有生命到有生命力？”组织中个体的思想如何从个体层次跃迁、转化成组织思想，这是很多组织管理者要思考的问题，而这些将能从书中找到答案。
——推荐单位：
总公司电话服务中心
《利他心》
作者：稻盛和夫[日]
出版年份：2019年
出版社：东方出版社
推荐理由：
这本书共分四个部分，是关于对稻盛和夫影响较深远的人物——西乡隆盛的叙述，其中的主要内容和章节也都是通过编者与稻盛和夫的问答来延展。书中提到“感谢之心”，提到“通过努力习得知识，磨炼能力固然是好，但倘若仅有学识才干而缺乏赤诚之心，便仍然无法成事”等等观点，给予我们很多思索和警醒，也在目前天津华安处于比较特殊的时期，赋予了我们更多力量。未来，我们将更加坚定地认清自己的初心，咬紧牙关做难而正确的事情。
“利他本来就是人生和经商的原点。”扉页的语句令人感触颇深。最大的利已，是从他人的角度出发，发大愿，有大义，成大业。当前天津华安面临诸多险阻，也正得到各方帮助！在华安大家庭里，时刻感受到这些温暖，更加相信通过不断传承，终将会点亮我们每个人的利他之心。
——推荐单位：天津分公司
《圆圈主义》
作者：罗翔
出版年份：2019年
出版社：中国法治出版社
推荐理由：
《圆圈正义》作者罗翔是近年人气爆棚的司考名师。书中探讨了法律、正义、道德、权力等话题，对于培养读者正确的价值观和职业道德具有积极作用。从事金融保险工作，企业员工需要时刻保持对公平正义的追求，这本书能够引导大家思考正义、理解正义，并在日常生活中践行正义。其次，书中通过丰富的案例和深入的分析，展示了作者对于法律、道德、社会等多个领域的独特见解，能够帮助读者进一步拓宽视野，激发思考，提升分析问题和解决问题的能力。每个人都应当孜孜不倦地追求正义和公平，虽然我们永远做不到绝对公平和正义。这就是圆圈正义的题解，也鼓励我们要勇敢追求真理和正义，虽不能至、心向往之。
——推荐单位：广西分公司
《业绩铁三角：预算、分析、激励》
作者：冯月思
出版年份：2023年
出版社：中信出版社
推荐理由：
作者冯月思凭借自身多年的管理实战功底，从业务财务管理的根本目标出发，总结了如何提升企业业绩的核心要素模型及入手点。书中介绍了业绩铁三角的概念，即企业的成功不仅仅依赖于单一的管理策略或技巧，而是需要“策略、执行、领导力”三个基本要素的共同支撑。众所周知，企业发展必经三阶段：产品山、资本山、管理山，而我国大多数企业在跨越前两座山并取得短期成功后，就可能会面临中长期的管理困扰，进而无法获得长期稳定的业绩。如何跨越管理山，如何从业务财务角度管理企业，如何让企业基业长青，让业绩能够实现稳定、长期、高的目标，书中进行了详细的分析和解答。
——推荐单位：宁波分公司
《从0到1：开启商业与未来的秘密》
作者：彼得·蒂尔、布莱克·马斯特斯
出版年份：2015年
出版社：中信出版社
推荐理由：
作者彼得·蒂尔以其丰富的创业和投资经验，阐述了如何创造全新的市场和价值，而非在现有领域进行低水平的竞争。这本书不仅适用于创业者，对于我们华安保险同样具有指导意义。在当前保险行业日益激烈的竞争态势下，华安保险需要不断探索新的增长点，寻找差异化的竞争优势。该书鼓励我们跳出传统框架，思考如何通过技术创新、模式创新来开辟新的业务领域，实现跨越式发展。书中关于人才培养、团队建设、企业文化等方面的论述，也可以为我们提供宝贵参考。
——推荐单位：福建分公司