笔墨绘清风 同心谱华章——“向党立潮头 金融圳先行”深圳金融系统党建创新案例一等奖背后
文/纪检监察部
8月22日，由深圳市委金融工委主办的“向党立潮头 金融圳先行”党建创新案例展示活动在华安保险总部大厦会议厅火热举行，来自全市银行、证券、保险等各行业各领域的代表齐聚一堂，一同比拼实效、共促提升。这些案例聚焦金融行业“痛点”和“难点”问题，涵盖普惠金融、养老金融、数字金融及中国特色金融文化等领域，充分展现出深圳金融机构着力推动党建与业务双融双促，与全市中心工作同频共振。
台上，华安保险的《体系革新、制度保障、纪审联动、文化浸润——四措并举破解经营困局》案例，从如
何以党建为“红色引擎”，驱动“清风华安”建设，通过“四措并举”破解经营困局的故事娓娓道来，用清晰的逻辑，翔实的数据，生动的案例，充分体现政治高度和思想深度，又充满了实践的温度和力量，获得现场评委与观众的高度认可，从全市近70个申报案例中脱颖而出，最终获评“向党立潮头 金融圳先行”党建创新案例一等奖，华安保险党委亦在本次活动中获颁“优秀组织奖”。
喜讯传来，让党委办公室、纪检监察部、稽核调查部、人力资源部的同事们激动不已，这段时间的协同并进、辛苦付出，终于化为累累硕果！
使命在肩：字斟句酌的匠心打磨
6月，公司党委接到深圳市委金融工委关于开展“向党立潮头，金融圳先行”党建创新案例征集评选活动的通
知，通过研读评选要求，大家一致认为：我司近年用“红色引擎驱动清风华安”建设，党建引领下的纪检监察工作在“扭亏为盈、化解风险”中发挥巨大作用与沉淀丰富经验，值得向上级党委进行汇报，便指派纪检监察部牵头承担此次党建创新案例材料的撰写。
接到任务，我们便一头扎进了文件堆里，开始梳理近年来公司的党建实践成果：“红色引擎”动力何在？在于党委把方向、管大局、保落实的坚定决心，在于将党的政治优势、组织优势转化为治理效能的生动实践。“清风华安”如何体
现？在于铁面执纪、雷霆反腐，在于把制度的笼子越扎越紧，在于让廉洁文化深入人心，在于政治生态海晏河清。而“驱动”二字，正是这二者融合发力，推动公司穿越迷雾、驶向新生的磅礴力量。很快，我们便明确了案例组织思路：要体现以党建引领方向、以纪检清扫航道、以文化凝聚人心、最终驱动华安保险破浪前行的深刻轨迹。
然而，当我们将一份详细记录了2024年以来公司在党建引领下，通过纪检监督革新保障企业治理能力提
升、化解风险的全过程的1万余字初稿提交审核时，却收到了纪检监察部和党委办公室领导的“否定”：“必须大刀阔斧地精简提炼核心内容；叙述角度也需进一步优化，要更具代表性和示范性；作风建设、构建廉政生态等方面的具体成效和生动故事，也尚未得到充分展现。”
来不及收拾失落情绪，我们立刻着手修改稿件……那段时间，每天都会把材料反复读几遍，哪些是必须保留的精华？哪些内容最具代表性？如何用更精炼的语言去表达更丰
富的内涵？那些体现制度威力的细节，也被重新挖掘和打磨。当我们将精简为4000余字的材料提交给金融工委负责初审的老师后，还是收到了“精炼，再精炼！”的审核意见，随之附上的，还有其他优秀党建案例的参考材料。
党委办公室和纪检监察部的领导同事们马上继续集思广益、精益求精，在金融工委老师的指导下，最终明确《体系革新、制度保障、纪审联动、文化浸润——华安保险四措并举破解经营困局》的案例标题，并严格按照格式模板和标题
指引，对材料内容进行新一轮调整、压缩和精炼。终于获得初审确认，正式提交到深圳市委金融工委。第一阶段的任务暂告一段落，而挑战才刚刚开始……
转战台前：时光延展中的演讲蜕变
根据通知，最初计划的演讲时长约为5-6分钟。基于案例内容的核心脉络，我们初步构思了一个以“破题、实践、成效、启示”为逻辑线的5分钟演讲稿框架。然而，计划总赶不上变化。8月5日，新通知来了：演讲时长调整为10分钟。这就意味着，我们需要在原有的框架和内容上进行大幅扩充和调整。
时间紧，任务重。如何在这十分钟内实现既不让内容空洞重复，又能更深入、更生动地展现华安实践？大家再次陷入了沉思与讨论。
最后，我们再次决定：打破原有框架，寻找更能打动人心、更具叙事感的逻辑线。反复的推敲中，“困局、
破局、新生、启示”这四个关键词跃入脑海，感觉这四个词汇，不仅能清晰勾勒出这两年公司走过的艰辛历程，更蕴含着起承转合的故事性和情感张力。
框架确定后，大家又马上投入了新一轮的撰写工作中，并着手准备展演PPT。彼时，我们初步确定的演讲人选是对案例材料与核心实践有着十分深刻理解的纪检监察部副部长、稽核调查部副总经理黄育钧。
就在我们紧锣密鼓进行准备时，一个学习机会悄然来临：党委办公室接到通知，金融工委即将举办一场与此次案例展演形式类似的“金融为民‘大家谈’”活动展演评选。8月6日下午，党委办公室副主任宋芳与拟主讲人黄育钧前往中信银行大厦现场观摩，并进行了全程录像。结合现场观摩体会，团队的小伙伴们又反复观看录像，汲取兄弟单位的优点，查找自身存在不足。此时我们发现，一场优秀的展演不仅需要内容扎实、主题突出，更要在表现形式、情感共鸣、现场互动等方面下足功夫。对比之下，我们的方案虽然框架清晰，但在生动性、感染力上仍有较大的提升空间。
这些洞察，一方面促使大家对案例展示PPT和演讲串词进行了又一轮的优化调整。同时，为更好展现华安保险的品牌形象，达到最佳的展示效果，经过党委办公室慎重请示和多方权衡，决定对演讲人进行调整。最
终，目光聚焦在了第四党支部副书记、人力资源部总经理助理彭卉身上。她形象气质佳，表达能力出众，是系统内广为人知的“金牌主持人”“诗朗诵达人”，多次在重大场合展现出卓越的台风和临场应变能力。她的加入，无疑将为案例展示注入一剂强心针。
接到这项任务，彭卉没有丝毫犹豫，迅速以极高的专业和热情投入进来，与纪检监察部、党委办公室及相关团队成员展开密切沟通。“只有把内容吃透了，讲出来才有底气。”尽管前期没有参与材料的组织，但在多日的沟通探讨中，她专注地挖掘案例背后的每一个细节、每一个故事、每一个数据，与大家一轮轮进行演讲文字推敲，力求精准把握核心精髓，将书面语言转化为富有感染力的口头表达。
彩排砺剑：观摩对比中的精益求精
8月15日下午，我们来到党建创新案例展演的第一次彩排现场。平安集团、工商银行、交通银行、微众银行、国任财险、鼎和财险、长城证券、南方基金、前海兴邦金融租赁等众多知名国资金融企业代表悉数到场，尽管只是彩排，但现场依旧强手云集、星光熠熠。我们认真聆听每个单位的演讲，从中汲取灵感，也冷静分析自身的优势和差距。
彩排结束时，天色已晚，但团队成员毫无倦意，立刻又聚在一起复盘。此时我们更加意识到，这场展演的意义也许早已超越了一次评选，因为此时的华安保险正处在转型发展的关键时期，这次案例展示，不仅是我们的发展自省成果，更是向上级党组织、监管单位、全市金融同业展示公司的综合实力、品牌形象和精神风貌，更是一次凝聚内部员工信心、提振士气的宝贵契机。
对此，我们必须做到极致！此时，彭卉敏锐地提出：“我们需要增加一个生动的实际场景，要有具象化的‘实效性’，进一步去增强情感共鸣。”这个建议得到了大家一致赞同。时间紧迫，大家随即在现场进行了再次分工，尽快补充成效方面的具体素材和数据，对演讲稿进行修改优化。
来自纪检稽核条线于斗争中显担当、于细微处见真章的鲜活故事，是本次案例的核心素材。我们用一整个周末的时间，与纪检稽核的领导同事进行了深度交流。重点去挖掘已办结典型案件和取得成果数据背后的真实故事。将抽象的数据转化为具体、生动的案例，为我们的展演提供更加坚实的支撑和说服力。彭卉也结合自身特长，对新增场景的语言设计提出更具体建议，细致到某个数据要以何种方式去呈现效果更佳，某个故事怎样讲述更能打动人心。她对细节的苛刻追求和深厚的专业功底，也让我们深感敬佩，驱动大家以更高标准去要求自己。经过两天的奋战，演讲稿和PPT都有了最新版本。
主场聚力：巅峰时刻的冲刺与绽放
这场由深圳市委金融工委组织开展的“向党立潮头 金融圳先行”党建创新案例征集活动，获得全市各金融机构的高度重视与积极参与，在征集阶段共收到近70份案例，后经“申报—初评—入围—展示”四轮遴选，10个优秀案例脱颖而出，集中展示深圳金融系统党建引领赋能深圳金融高质量发展的生动实践。
展演时间临近，我们有条不紊地继续进行最后一轮的精细打磨。每个语句措辞、每个案例的呈现方式、每个页面的切换节奏，都经过再次推敲和反复演练。因为希望向大家展现的，是在党建引领纪检突围后产生的那种“温度”与“力量”，让听众感受到华安保险不仅是锐意改革的实践者，更是党建引领发展的真实受益者。
就在这时，一个意外的惊喜消息传来：经过市委金融工委研究，最终将正式展演会场就定在华安保险总部大厦17楼会议厅，时间就定在8月22日。华安保险占据了主场优势！这个好消息也让整个团队兴奋不已。这不仅意味着我们的演讲人更加熟悉场地环境，更代表了上级党委对华安保险的认可。
正式展演这天，深圳市委金融工委、市委组织部、深圳金融监管局、深圳证监局等相关单位领导，深圳改革开放干部学院、深圳北理莫斯科大学的专家教授，以及来自全市银行、证券、保险等多家重点金融机构党组织负责人和党员代表齐聚一堂，观摩演出。各参演案例都是经深圳市委金融工委严格评选出的十佳案例，紧盯本行业本领域的“痛点”和“难点”问题，结合金融系统党建重点任务，既聚焦党建主责主业，又紧扣金融实际和民生关切，涵盖普惠金融、养老金融、数字金融、中国特色金融文化等多个方面，展现各金融机构着力推动党建和业务双融双促，与全市中心工作同频共振。
面对如云高手，彭卉通过深情演讲，系统展示了华安保险在监督体系、监督制度、监督模式、廉洁文化建设等方面的扎实成效，获得现场评委和观众的热烈掌声，最终，华安保险党委、微众银行党委案例荣获一等奖，平安集团党委、长城证券党委、交通银行深圳分行党委案例获二等奖，国任保险党委、南方基金党委、工行深圳市分行党委、前海兴邦金融租赁党支部、鼎和保险党委案例获三等奖。华安保险党委、平安集团党委、鼎和保险党委也获颁“优秀组织奖”。捷报第一时间传遍系统上下，此时身处井冈山培训现场的赵权书记也向大家发来祝贺，并与公司其他党委领导分享喜讯；出差在外的李光荣副董事长也代表董事会、股东向大家表示祝贺，鼓舞大家再接再厉，各级党员干部们都为这份来之不易的荣誉感到无比振奋与自豪。
回望：清风远航，初心如磐
回顾这场党建创新案例展示，经历数月打磨历练，我们认为这不仅是一次团队高效协作的范例，也是华安人精神风貌的集中展示，更是华安保险长期以来坚持党建引领、深化纪检护航、推动高质量发展理念的生动印证。从公司党委的高度重视与战略指引，到党委办公室的统筹协调、穿针引线；从纪检监察部、稽核调查部的深度参与、扎实撰写，到人力资源部的鼎力支持、精彩呈现……贯穿其中的是华安人上下同欲、精诚协作的团队精神，还有“以党建引领发展，以实践破解难题”的实干兴司。
清风扬帆正当时，华安砥砺再前行。这份难忘经历与耀眼荣光，也将激励着各地华安人在未来的征程上，继续书写更加精彩的华安篇章！