党建引领风帆劲 融合发展谱新篇
在新时代发展浪潮中，四川分公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将党建工作打造为企业发展的“红色引擎”，深度融入经营管理全链条，以党建引领企业高质量发展，在市场竞争中彰显强大的红色力量。2024至2025年，支部先后荣获成都市盐市口社区党委“三星级党组织”称号、“星光伙伴”爱心企业表彰，并被公司党委评为“党建工作先进单位”。
一、党建经营深度融合，筑牢“红色引擎”
以理念融合凝聚发展共识。党支部秉持“党建做实了就是生产力”的理念，全面贯彻“四新三理”，积极践行“一司一策”，推动党建工作与经营发展深度融合。通过开展“党建促经营”系列专题研讨，组织党员及员工深入探讨，使党建理念内化于心、外化于行，切实把党的政治优势转化为企业发展优势，凝聚起推动公司发展的强大合力。
以目标融合明确发展方向。四川党支部坚持目标导向，将党建目标与经营目标紧密结合。在制定年度经营
计划时，分公司亦同步规划党建工作重点任务，确保双轮驱动、同频共振。2024年，分公司实现保费收入6.86亿元，同比增长7.5%，贡献利润2562.5万元；2025年上半年，保费收入3.64亿元，同比增长21.7%，实现利润1225.65万元。经营业绩的稳步提升，也彰显了红色引擎对公司高质量发展的有力促进。
行动融合推动发展落实。党支部积极推动党建与经营实践深度融合，党员干部冲锋在前，在业务拓展、客户服务等关键环节发挥模范带头作用，通过深入市场调研、攻坚克难，为公司开辟新的业务增长点。同时，我们也以党建活动为契机，组织开展业务技能竞赛、服务质量提升等特色活动，激发员工内生动力，将党建优势切实转化为经营发展实效。
二、思想教育守正创新，锻造“红色堡垒”
创新形式增强学习实效。党支部突破传统教育模式，开展丰富多彩的实践活动。例如举办“文艺作品颂党恩”主题活动，广大员工通过书法、绘画、诗歌等艺术形式抒发爱党情怀；组织“庆‘七一’健步走”公益活动，将党员运动数据转化为公益捐赠，实现学习教育与公益实践的有机结合，显著提升了学习活动的吸引力和实效性。
学用结合促进成果转化。深入开展中央八项规定精神学习教育，强化党员纪律规矩意识，推动作风建设常态化。对照中央下发的违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单、“四风”隐形变异问题清单，分公司全面开展自查自纠，建立整改台账，明确整改措施、责任人和时限，确保整改到位；分公司还组织室主任及以上干部、理赔关键岗位人员及党员赴锦江监狱法纪教育基地开展“警示教育筑防线 廉洁自律守初心”活动，持续深化作风建设。
创新思路弘扬清廉文化。在“庆祝建党104周年清廉金融文化建设”专题宣讲活动中，分公司也特别邀请到宜宾市保险行业协会秘书长曾理作《四川清廉金融文化建设路径与实践》专题宣讲，围绕“合规守信、廉洁从业、服务为民”三大理念，解读“五不准”行为规范，并结合实际案例，为下一步工作提供具体指导。
三、党群共建协同赋能，构建“红色生态”
党工团联建，心系员工。2024年，分公司累计举办羽毛球赛、妇女节手作沙龙、拔河比赛等文体活动12场，每月定期开展员工集体生日会，覆盖300余人次；在2025年妇女节沙龙活动中，女职工积极参与干花相框制作、毛笔字书写等活动，有效提升了团队的凝聚力和工作积极性。这些活动也极大丰富了员工业余生活，传递了华安关怀，营造起积极向上的企业文化氛围。
社区共建彰显企业担当。秉承“内外联动”理念，党支部也与盐市口社区党委深入开展“社区共建”，通过慰问空巢老人、开展防范电信诈骗主题党日活动、“健康护航·权益守护”志愿服务等，累计服务社区居民300余人次，积极践行社会责任，树立良好的企业形象。为筑牢居民用电安全防线，四川分公司党支部结合“7.8全国保险公众宣传日”，组织党员深入老旧小区开展电路安全排查，用实际行动践行“我为群众办实事”，为构建安全、和谐社区贡献保险力量。
“党建做实了就是生产力。”从党建经营的深度融合，到思想教育的创新实践，再到党群共建的积极拓展，每一步都彰显着四川分公司党支部的初心与使命。展望未来，我们将继续以高质量党建引领高质量发展，持续激发红色力量，为企业发展和社会进步注入更强劲的动力，谱写更加绚丽的时代篇章。