蝴蝶的启示
某天，有一个人在花园中漫步，他观察到，一只茧上裂开了一个小口，蝴蝶艰难地将身体从那个小口中一点点地挣扎出来，几个小时过去了，接下来，蝴蝶似乎没有任何进展，看样子它似乎已经竭尽全力，不能再前进一步了。那个人实在看得心疼，决定帮助一下蝴蝶：他拿来一把剪刀，小心翼翼地将茧破开。蝴蝶很容易地挣脱出来。但是它的身体很萎缩、很小，翅膀紧紧地贴着身体。他继续观察着，期待着在某一时刻，蝴蝶的翅膀会打开并伸展起来，足以支撑它的身体，成为一只健康美丽的蝴蝶……然而，这一刻始终没有出现！实际上，这只蝴蝶在余下的时间都极其可怜的带着萎缩的身子和瘪塌的翅膀在爬行，它永远也没能飞起来，这个好心的人并不知道，蝴蝶从茧上的小口挣扎而出，是大自然的安排，它要通过这一挤压过程将体液从身体挤压到翅膀，这样它才能在脱茧而出后展翅飞翔…… 的确，有时候，在我们的生命中需要奋斗乃至挣扎。
2006之于华安，正如蝴蝶的蜕变。刚到分公司工作，恰恰就赶上了深圳有如“白色恐怖”的市场竞争，感觉自己也是那只小小毛虫的蛹，在努力的破茧之中。在这样的环境面前，公司义无反顾地选择做了“战略调整”，给我们每一位参与者希望的同时，作为分公司一名班子成员感触更深的是肩头沉甸甸的压力。
我们深知，清晰的目标，需要一致的承诺，才能达到预期结果。如何率领全体员工在变革中成长，踏着变革的鼓点，舞出深圳分公司自己的激情桑巴，也是我们的变革之重。于是关于变革，就有了班子扩大会热烈的头脑风暴、面红耳赤的争吵，当然还有掌灯夜谈的畅意和茅塞顿开、豁然开朗的喜悦，当信息不再是权力的象征而是可以全员充分共享的时候，共同的参与就有了基础，而正是这种参与，才产生了或激情或庄严的承诺，而这种基于信任与责任的承诺，也正是深圳分公司不竭的发展动力。
在压力面前，深分人同心同行，在调整期表现出来的勇气与魄力，让人感慨。有着经典笑容的刘益首总掌握着公司总航向，万千压力存于心底，却总是以他呵呵的笑声、朴实的话语、举重若轻的决策激励着每一位员工；稳重、严谨的钟利民，一肩挑起了产险和人身险的发展重任，主动请缨业务规模将有新的突破；激情且不失细腻的匡斌总，除了承诺营业部将超额完成计划利润外，每天奔波在不同的分支机构之间，出谋划策，沟通、再沟通；外形孱弱的人事行政部经理李毅，在机构调整、人员分流转岗的巨大压力下，一如既往的保持着她恬淡的笑容，做好每一位员工的思想工作；王永祥经理率领的车险部，仿有永不枯竭的神奇锦囊，变革的新招一个接着一个，王永祥的太太曾是支公司一名不错的出纳，为了计财部人员顺利调整，主动让太太转岗，却从无怨言；火花四溢的市场部经理刘立民，很多同事都在晚上十一二点收到过他的短信或电话，讨论他刚冒出的新想法；还有太多的人不得不提：虽不是车险干部也在为车险不断出谋划策的张开步、古雍、张文明、雷志高、王聪；总在测算数据以支撑决策的阮旻；从来没把自己当外人，主动给分公司提管理建议的宋丽华；孩子生病依然坚持工作的刘翊、陈家斌、王丽姣；加班已成习惯的美女彭卉和傅益娟；当然还有一位位支公司及营业部的领导与员工也在用他们的行为随时随地感动着我们……我想这一切，正如刘益首总上任时的“施政报告”中所言：公正团结激发活力。
深圳分公司正像那只蝴蝶，一点一点地自我加压，也一点一点地飞向蓝天。如果缺少了这种压力，或者逃避这种压力，我们就会像那只提前出茧的蝴蝶一样脆弱，就不会像现在那样强健，我们也将永远不能飞翔……感慨于各位领导与同事的表现，也常常用这样鼓励自己：如果你真的是一个人才，那你必须勇于放弃、乐于放弃、善于放弃；如果你真的是一个人才，那你必须勤于思考、善于思考、乐于思考；如果你真的是一个人才，那你必须永不言累、永不言退、永不后悔。
有一首古爱尔兰的祷词曾深深打动我，愿与在调整中感受到压力并勇于直面的各位同仁共勉：
面对不一定最难受，得到不一定能长久。
失去不一定不再有，转身不一定最软弱。
别急着说别无选择，别以为世上只有对与错。
许多事情的答案都不是只有一个，所以我们永远有路可以走。
你能找个理由难过，也一定能找到快乐。
（作者系深圳分公司副总经理）
王丽榕/深圳分公司