“我为华安荐好书”，这些书单向您推荐！
编辑部
【编者按】
最是书香能致远，每一本好书都是一面镜子，能照见我们未曾抵达的认知边界。本期《华安保险》继续精选来自全系统各单位分享的“我为华安荐好书”学习书单。这份书单里，有匠人对经营之道的精雕，有史家对苦难与辉煌的叩问，也有哲人对计划与偶然、风险与对称的思辨。它们不提供速成的答案，但可以帮助你我在不确定中保持清醒、在琐碎中坚守定力。
《阿米巴经营》
作者：[日]稻盛和夫
出版年份：2020年
出版社：中国大百科全书出版社
荐书理由：
《阿米巴经营》以“全员参与经营”为核心，将稻盛和夫的经营哲学转化为可落地的管理方法。书中“小单元独立核算”的理念，可以帮助技术管理者优化团队效能：例如按产品线拆分开发小组，让每个阿米巴像小企业一样独立核算投入与产出，从而激发成员主动关注成本、效率和交付质量。同时，“利他之心”的经营哲学引导技术人员从“技术至上”转向“用户价值导向”，比如，主动简化理赔系统的操作流程，虽降低了技术复杂度，却显著提升了客户体验与业务留存。对于技术管理者而言，这本书提供了平衡技术攻坚与团队凝聚力的思路，帮助引导技术人员清晰理解自身工作对公司降本增效、客户留存等经营方面的直接价值，进而打破部门壁垒，提升协同效率，为技术团队的可持续发展提供科学指引。
——推荐单位：信息科技部
《成事》
作者：冯唐
出版年份：2024年
出版社：北京联合出版公司
荐书理由：
《成事》以现代视角拆解曾国藩成事心法，堪称传统智慧与当代职场的跨界对话。书中精选曾国藩家书、奏折中的核心片段，用手术刀式的解读剥离封建语境，提炼出“结硬寨、打呆仗”的成事哲学，是应对当下碎片化时代的反脆弱策略。
冯唐以投行大佬与作家的双重身份，将“治事如治兵”转化为可复用的管理模型：如“日课十二条”对应现代时间管理，“困知勉行”诠释成长型思维。他不回避曾国藩的笨拙与纠结，更显真实力量——那些“屡败屡战”的挣扎，恰是当代人面对KPI压力的镜像。
书中没有鸡汤式的成功学，而是强调“做具体事、磨具体活儿”的实在功夫。无论是团队管理的“扬善于公庭，规过于私室”，还是自我迭代的“猛火煮、慢火温”，都为焦虑的职场人提供了可落地的行动指南。读《成事》，读的不仅是古人智慧，更是在不确定时代里，如何用笨办法做对事的生存哲学。
——推荐单位：行政管理部
《大国造物》
作者：沈榆、魏劭农
出版年份：2024年
出版社：广西师范大学出版社
荐书理由：
书中通过中国工业化进程里的成功设计案例，展现了从“仿造”到“制造”再到“智造”的设计演进路线。它贴合新质生产力发展需求，阐述设计如何推动产业深度转型升级。同时，书中案例能让我们洞察金融“五篇大文章”与工业化发展的关联，比如科技金融怎样助力设计创新。书中还提及科技前沿在设计中的应用，像AI辅助工业设计提升效率，这与保险应用中的科技赋能理赔等场景相呼应。此外，书中蕴含的哲学思想与经营智慧，也能启发企业家精神，助力企业在复杂环境中发展。阅读本书，能让我们从设计视角，深入理解中国工业化崛起之路，为应对时代挑战提供宝贵思路。
——推荐单位：董事会办公室
《为什么伟大不能被计划》
作者：[美]肯尼斯·斯坦利、乔尔·雷曼
出版年份：2023年
出版社：中译出版社
荐书理由：
该书打破了人们普遍认为“伟大成果可通过精准计划实现”的固有认知，提出：真正具有颠覆性的突破性创新，并非源于严格的目标设定与周密规划，反而多诞生于偶然、试错与自由探索之中，从青霉素的发现到互联网的诞生，为解读诸多科技史上的重要突破提供了全新视角。针对创新的底层逻辑，书中指出，创新本质是进化式的发展过程，如同生物进化依赖变异与自然选择，伟大成果的出现需要包容看似无用的尝试与意外的偏离，过度聚焦单一目标、实施严苛规划，反而会扼杀颠覆性突破。这本书也兼具现实指导意义，对个人而言，鼓励以开放心态接纳探索过程中的不确定性；于企业与社会而言，则警示需构建包容试错、允许适度“浪费”的环境，而非盲目追求效率与短期收益。在当下目标导向、强调高效执行的社会环境中，它也在提醒我们：改变世界的伟大创造常常出现在计划之外，为平衡规划与自由、推动真正的创新发展带来极具价值的思考。
——推荐单位：财产险部
《要领》
作者：[美]约翰·汉尼斯
出版年份：2020年
出版社：浙江教育出版社
荐书理由：
在充满不确定性、技术变革加速的时代，企业管理面临前所未有的挑战：如何保持战略定力、激发组织活力、凝聚人才共识，并坚守长期价值？尤其在华安保险致力于践行“四新三理”、追求高质量发展的当下，领导者的素养与格局成为驱动组织持续成长的关键引擎。《要领》一书能为企业管理实践带来切实启发：它为各级管理者尤其是中层管理者，搭建起清晰可落地的卓越领导力框架，助力大家从传统管控思维转向赋能与服务；书中的“十得”原则，更是构建开放、信任、协作、创新企业文化的行动指引，能够有效增强组织韧性与凝聚力；在发展新质生产力、拥抱科技变革的转型过程中，书中强调的求知欲、创新精神与讲好故事、有效传递变革愿景的能力，也能为应对挑战提供重要支撑；同时人事部门也可从中汲取思路，更好地甄别、培养具备服务型领导特质的核心人才，进一步完善企业领导力发展体系，为公司长远发展筑牢人才根基。
——推荐单位：江西分公司
《纳瓦尔宝典》
作者：[美]埃里克·乔根森
出版年份：2022年
出版社：中信出版社
荐书理由：
该书的核心观点契合保险行业与企业发展中的诸多痛点，对行业实践具有现实启发：关于财富本质，纳瓦尔提出“财富是睡觉时也能带来收入的资产财富，而非单纯金钱积累，这一理念与保险行业“长期价值创造”的底层逻辑高度一致，尤其适合中小保险公司跳出保费规模竞争误区，转向可持续盈利模式，摆脱对短期现金流的依赖。书中提出的零边际成本杠杆理念，主张“在天赋领域做到顶级”等观点，贴合中小险企发展方向，为破局提供清晰思路。此外，书中强调的关系复利增长，与客群经营理念高度契合，通过长期服务深化客户信任，能提升续保率、实现客户关系复利；通过积累承保理赔数据优化风控模型，形成竞争壁垒等等。该书传递的生存哲学与行动框架，十分适合发展中的企业管理者及渴望突破的保险从业者借鉴学习。
——推荐单位：安徽分公司
《苦难辉煌》
作者：金一南
出版年份：2020年
出版社：作家出版社
荐书理由：
《苦难辉煌》是金一南将军深挖海量解密档案的扛鼎之作，以军事战略视野全景式还原中国共产党早期发展历程，真实还原了革命道路的崎岖与坎坷。在展现“苦难”的同时，书中更深刻地揭示了“辉煌”的源泉——那就是一代共产党人坚定的理想信念、无与伦比的奋斗意志和超凡的战略智慧。书中刻画了众多在至暗时刻依然坚守信仰、在绝境中寻找生机的革命者形象。也告诉我们，辉煌并非坦途铸就，而是在巨大的苦难中，依靠不屈的意志、灵活的智慧和无私的牺牲淬炼而成。
金一南将军以其战略家的眼光，深刻剖析了历史事件背后的决策逻辑、力量博弈和兴衰规律。书中关于“道路选择”“独立自主”“实事求是”“群众路线”等关键命题的探讨，以及在复杂环境中如何保持战略定力、如何化危为机、如何凝聚力量的深刻思考，为身处新时代的我们，提供了宝贵的历史智慧和战略思维训练。无论是理解国家发展大势，还是在个人事业、企业管理中应对挑战，都能从中获得深刻启发。
——推荐单位：广西分公司
《非对称风险》
作者：[美]纳西姆·尼古拉斯·塔勒布
出版年份：2019年
出版社：中信出版集团
荐书理由：
全书围绕四大核心主体展开：深入探讨不确定性与知识的可靠性、人类事务中的对称性原则、交易中的信息共享机制，以及复杂系统与现实世界中的理性逻辑。书中核心的“风险共担”理念直指行业关键痛点，认为收益与风险必须对称，决策者必须躬身入局承担后果，否则系统将积累脆弱性并走向崩溃。这一思想对保险经营而言尤为关键，从产品设计到核保理赔，从投资决策到客户服务，保险经营的每个环节都需建立“权责对等”的风险共担机制，坚决杜绝“收益归己、风险转嫁”的非对称行为。此外，风险共担理念还能有效优化组织治理，推动管理层与员工、公司与客户形成紧密的利益共同体，通过长期优质服务深化彼此信任，进而提升续保率与风控效能，构筑起可持续的竞争壁垒。读懂这本书所揭示的生存智慧与行动框架，也能够帮助管理者在不确定性中做出更清醒的决策，为企业的长期发展筑牢根基。
——推荐单位：河北分公司