文 万千/山东济南中心支公司总经理 近年来，各同业公司业务大多以车险为主，济南华安也不例外，以车商业务、经代业务车险为主。虽然每年都能完成公司下达的任务，但抗风险能力薄弱，来源单一且市场费用逐年攀升，利润空间寥寥无几。面对困境，济南华安人转变经营理念，实现发展。 …
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文 孟宪根/江苏连云港中心支公司总经理 2009年，连云港华安的起步充满艰辛。当时的实际情况是没有一个业务渠道，更没有引进高产能的业务员和业务团队的资源，唯一的业务来源是7位员工自身200万的零散业务。面对这种困境，连云港华安人都在思索——路在何方？ 形势逼人，摆…
文 李立刚/河北邯郸中心支公司 邯郸华安曾因连年亏损，被当做分公司的“困难户”。2014年5月，我受命来到邯郸华安，在分公司手把手的帮助下，我们团结团队力量，从小处着眼，从细节着手，从点及线，由线到面，在大家的共同努力下，逐步改善经营管理，迎来邯郸华安发展的春天。…
文 贾砚英/山东德州中心支公司副总经理 2015年，当公司安排我去德州挂职时，我的内心十分忐忑。不仅因为自己尽管有近十年的专职财产险两核工作经验，但对车险业务几乎是陌生的，更因为当时的德州华安太弱小，弱到月平台不足40万元，弱到只有4名员工。自己没有打过市场没有搞…
文 任俊杰/河北廊坊中心支公司副总经理 廊坊华安的成长犹如翠竹，2012年成立后，历时六年发展，如今已是三十余人的团队，这既是一个高效善战的集体，也是一个相亲相爱的大家庭。 拓荒 “拓荒”是一项艰巨的任务，开业两个月的时间，我们的保费收入仅有117万元，可谓是经营…
文 孙娜/云南大理中心支公司总经理 2018年，大理华安迎来经营发展的第五个年头，成为一家欣欣向荣的三级机构，获得系统内2017年度三级机构优秀成长奖。回想过往的努力，常常感觉成绩的来之不易，想起2013年5月开业之初，除了一位经理外，我们仅有三名员工：一位查勘理…
文 李伟/河北张家口中心支公司总经理 张家口中心支公司于2012年8月开业，现设有3个部门、2个业务团队和4个四级机构，共有60名员工。作为机构筹建人，我亲历了张家口华安一路走来的风雨，也畅享了从无到有的喜悦。孟子曰：天时不如地利，地利不如人和。如今，张家口华安在…
黄群/佛山 任何一个时代背景下，“你死我活”的生死抉择，都是最极端检验人性的命题。 在这个拥有世界杯的夏天，无论是熬夜看一场扣人心弦的足球比赛，还是选择读一本古早味十足的书，看似风马牛不相及，却都是解乏消暑的神器，例如古华的《芙蓉镇》。 《芙蓉镇》荣获第一届茅盾文…
浓香/北京 中国有一句俗语：吃不穷喝不穷，算计不到要受穷。这里所谓的“算计”，其实就是长远打算。老祖宗们朴素的智慧是有了长远打算，可以衣食无忧。这听上去好像是真理，但仔细想想，其实也未尽然。 能够做出正确长远打算的前提，是社会处在比较封闭稳定的状态，可以预期的情形…
文 魏安达/电话服务中心总经理 当得知电话服务中心再次荣获“先进集体”，我的心里有很多感受：感恩、自豪，还有应该可以做得更好的遗憾。电话服务中心感恩于公司各部门、各机构对我们这支年轻队伍的支持和认可；我们自豪于付出终有回报，这种回报不仅仅是因为“先进集体”这一荣耀…